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要查一個(gè)公司的員工福利數(shù)據(jù),可通過以下途徑獲取概要信息: 1. 官方網(wǎng)站:首先訪問公司官網(wǎng),通?!瓣P(guān)于我們”、“加入我們”或“企業(yè)文化”等板塊會(huì)提及部分福利信息,如保險(xiǎn)計(jì)劃、年假制度等。 2. 招聘網(wǎng)站與職位描述:在招聘平臺(tái)上搜索該公司職位,職位描述中常包含福利待遇的概述,如獎(jiǎng)金、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。 3. 行業(yè)報(bào)告與排名:參考行業(yè)發(fā)布的薪酬與福利報(bào)告,了解同行業(yè)內(nèi)該公司的福利水平及排名情況。 4. 社交媒體與論壇:瀏覽公司官方社交媒體賬號(hào)下的評(píng)論、問答社區(qū)或員工論壇,員工分享可能提供實(shí)際福利體驗(yàn)。 5. 直接詢問:在面試或求職過程中,禮貌地向HR部門詢問具體福利詳情,這是最直接有效的方式。
一、員工請(qǐng)請(qǐng)假過長(zhǎng)如何解雇?員工請(qǐng)請(qǐng)假過長(zhǎng)可以利用和員工協(xié)商一致的情形下解雇員工。以休假過多見由解雇員工不是正規(guī)的,員工可以規(guī)定賠償?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條要求:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按員工在本...
一、公司辭退員工必須賠償這些損害?公司辭退員工是要付款員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;公司辭退員工后,怎樣賠償,理應(yīng)依據(jù)解雇緣故開展明確。企業(yè)因員工的重要過失而開除的,不用賠償,只要依照法律法規(guī)的要求解除勞動(dòng)關(guān)系...
公司人力資源、老板和員工對(duì)公司員工福利理解的差異始于招聘前。像社會(huì)保障和周末這樣的人們認(rèn)為不用說,會(huì)被一些公司寫在他們招聘公司的員工福利中。當(dāng)求職者感到困惑,認(rèn)為五種社會(huì)保險(xiǎn)和一種住房基金和周末有什...
非因員工緣故公司停產(chǎn)、停工,應(yīng)怎樣付款員工薪水?社會(huì)保障部《工資支付暫行規(guī)定》要求:非因員工緣故導(dǎo)致企業(yè)停產(chǎn)、停工在一個(gè)工資支付周期時(shí)間內(nèi)的,公司單位應(yīng)按勞動(dòng)合同書規(guī)范的標(biāo)淮付款員工薪水。超出一個(gè)工...
蘋果一直被稱為保密,不久前采取了一個(gè)大行動(dòng)——允許員工公開討論工資。在通知中,蘋果寫道,我們鼓勵(lì)任何懷疑的員工以最舒適的方式提出,無論是內(nèi)部還是外部。消息發(fā)布后,他們?cè)谖⒉┥线M(jìn)行熱門搜索,工人們發(fā)...
一、員工實(shí)習(xí)期完畢解雇必須補(bǔ)助嗎實(shí)習(xí)期滿時(shí)解雇,假如企業(yè)無過錯(cuò),是員工的問題,無需賠付;假如員工無過錯(cuò)的,公司單方要消除,必須繳納經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《勞動(dòng)合同法》第二十一條要求:“在實(shí)習(xí)期中,除員工有此方法...
都在一個(gè)公司無私奉獻(xiàn)了青春年少,做了一輩子工作中,難道說不應(yīng)該獲得同等對(duì)待嗎?要不是由于勞動(dòng)仲裁,陳拾止或許就被打進(jìn)“極具特色員工”的名單了?! £愂爸?955年生于福建省廈門市。1973年,她年...
員工工作年限在關(guān)聯(lián)公司中間能不能持續(xù)測(cè)算員工在關(guān)聯(lián)公司中間工作中,理應(yīng)持續(xù)計(jì)算工齡:1、員工造就的意義很有可能最后所屬同一個(gè)集團(tuán)公司;2、關(guān)聯(lián)公司中間還有機(jī)會(huì)根據(jù)變動(dòng)勞動(dòng)合同書的方法斷開員工具體工作年...
國(guó)家人社部、國(guó)務(wù)院法制辦8日頒布《特殊工時(shí)管理規(guī)定(征求意見稿)》。確立,公司在保證正常的生產(chǎn)制造經(jīng)營(yíng)狀況下,日運(yùn)行時(shí)間超出4鐘頭,應(yīng)確保員工享有不少于20分鐘工間歇息,而工間休息日記入運(yùn)行時(shí)間。(5月...
一、公司辭退員工最好是的說詞是啥?(一)在使用期內(nèi)被證實(shí)不符錄取標(biāo)準(zhǔn)的;(二)比較嚴(yán)重違背公司單位的管理制度的;(三)比較嚴(yán)重瀆職,假公濟(jì)私,給公司單位導(dǎo)致巨大危害的;(四)員工與此同時(shí)與其它用人公司確立勞務(wù)關(guān)...