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職工工資總額 包括員工福利

職工工資總額是一個(gè)綜合性指標(biāo)，它不僅涵蓋了員工直接獲得的貨幣性薪資，還包含了為員工提供的各項(xiàng)福利費(fèi)用。這包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等直接支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬，同時(shí)也將如社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）、住房公積金、年終獎(jiǎng)、帶薪休假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工培訓(xùn)、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等員工福利性支出納入其中。簡(jiǎn)而言之，職工工資總額是一個(gè)反映企業(yè)支付給員工全部勞動(dòng)報(bào)酬與福利的整體性經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

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公積金繳納基數(shù)怎么算2022年

公積金繳納基數(shù)的計(jì)算：職工住房公積金月繳存基數(shù)＝職工上年工資總額÷12，工資總額包括：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資、特殊情況下支付的工資，新參加工作或新調(diào)入職工當(dāng)年繳存基數(shù)為職工本人...

怎樣嚴(yán)格遵守《工資總額使用手冊(cè)》規(guī)章制度？

《工資總額使用手冊(cè)》是操縱公司實(shí)發(fā)放工資提高的具體方式，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定嚴(yán)格遵守。公司全部薪資都需要根據(jù)《工資總額使用手冊(cè)》付款。各地區(qū)社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)要立即簽發(fā)本地域全部公司的《工資總額使用手冊(cè)》，在...

代扣工資有何法律限制？

用人單位在扣除職工因過(guò)失給單位造成的經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，月扣除額不得超過(guò)該職工工資的25%。

工資4000一個(gè)月是多少錢

您好！關(guān)于您咨詢的“工資4000一個(gè)月是多少錢”問(wèn)題回復(fù)如下：社保全部個(gè)人繳納，一個(gè)月交500元左右錢；有單位的，一個(gè)月要交200多元。按照現(xiàn)行政策，要交滿15年才可以辦理退休的。社保繳費(fèi)基數(shù)一般以上一年度本人...

什么叫津貼和補(bǔ)貼

津貼和補(bǔ)貼是指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼。（一）津貼。包括：補(bǔ)償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼，保健性津...

什么是工資外收入

職工工資外收入是指職工在工資總額以外從本單位內(nèi)及單位外得到的各種現(xiàn)實(shí)和實(shí)物。職工工資外收入主要包括：1、保險(xiǎn)福利費(fèi)用：指各單位在工資總額以外實(shí)際支付給本單位全部職工個(gè)人的勞動(dòng)保險(xiǎn)和保險(xiǎn)福利。包括喪葬...

關(guān)于工資總額組成的規(guī)定

（1989年9月30日國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)1990年1月1日國(guó)家統(tǒng)計(jì)局令第1號(hào)）第一章總則第一條為了統(tǒng)一工資總額的計(jì)算范圍，保證國(guó)家對(duì)工資進(jìn)行統(tǒng)一的統(tǒng)計(jì)核算和會(huì)計(jì)核算，有利于編制、檢查計(jì)劃和進(jìn)行工資管理以及正確地反映職工的...

職工工資總額包括哪幾個(gè)部分

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職工工資總額不包括哪幾個(gè)部分？

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什么是保障職工工資支付知情權(quán)？

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