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職工工資總額 包括員工福利

職工工資總額是一個綜合性指標(biāo)，它不僅涵蓋了員工直接獲得的貨幣性薪資，還包含了為員工提供的各項福利費(fèi)用。這包括基本工資、獎金、津貼等直接支付給員工的勞動報酬，同時也將如社會保險（五險）、住房公積金、年終獎、帶薪休假、補(bǔ)充醫(yī)療保險、員工培訓(xùn)、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等員工福利性支出納入其中。簡而言之，職工工資總額是一個反映企業(yè)支付給員工全部勞動報酬與福利的整體性經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

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統(tǒng)籌工資月平均工資

平均工資，是一項反映工資總體水平的指標(biāo)，指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。計算公式為：職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數(shù);既然平均工...

勞動者的工資包含了哪些

一、勞動者的工資包含了哪些　　1、職工工資總額　　職工工資總額——由計時工資、基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、計件工資、各種獎金、各種津貼、加班加點工資，副食食品價格補(bǔ)貼（不包括財政支付給職工的肉價補(bǔ)...

企業(yè)勞動報酬問題

以下是對我國對勞動報酬有哪些規(guī)定的問題的回答：計時工資計時工資是指按計時工資標(biāo)準(zhǔn)(包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼)和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括：(一)對已做工作按計時工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資;(二)實行結(jié)構(gòu)工資制的...

最新出差補(bǔ)貼要不要交稅

有發(fā)票部分，財務(wù)方面可當(dāng)作差旅費(fèi)用支出，不需繳納個人所得稅。但補(bǔ)貼補(bǔ)助部分是屬于工資薪金一部分，應(yīng)與工資一同納入個人所得稅計稅基數(shù)?！秶医y(tǒng)計局發(fā)布關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條工資總額由下列六個部...

出差補(bǔ)貼要不要交稅

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出差補(bǔ)貼要不要交稅2022年

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勞動報酬包括什么內(nèi)容

一、勞動報酬包括什么內(nèi)容　　用人單位在生產(chǎn)過程中支付給勞動者的全部勞動報酬包括三部分：一是貨幣工資，用人單位以貨幣形式直接支付給勞動者的各種工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等；二是實物報酬，即用人單位以免費(fèi)或...

現(xiàn)在個人交社保要交多少錢一年

社保全部個人繳納，一個月交500元左右錢；有單位的，一個月要交200多元。按照現(xiàn)行政策，要交滿15年才可以辦理退休的社保繳費(fèi)基數(shù)一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。（1）職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄?..

醫(yī)院扣職工工資

您好，針對您的醫(yī)院扣職工工資問題解答如下：具體標(biāo)準(zhǔn)如下：《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號——職工薪酬準(zhǔn)則》規(guī)定，職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。包括：職工工資、獎金、...

有關(guān)加班費(fèi)必須購買社保

一、加班費(fèi)必須購買社保嗎加班工資必須交納社保金。在我國《社會保險法》第十二條要求：用人單位理應(yīng)按照國家規(guī)定的本單位職工職工薪酬的百分比交納基本上養(yǎng)老保險金，計入養(yǎng)老保險金醫(yī)保統(tǒng)籌。職工理應(yīng)按照國家規(guī)...