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企業(yè)員工福利工作標(biāo)準(zhǔn)

職工福利標(biāo)準(zhǔn)，2014年7月，全國(guó)總工會(huì)下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》。規(guī)定基層工會(huì)逢年過(guò)節(jié)可以向全體員工發(fā)放少量節(jié)日慰問(wèn)品。

相關(guān)內(nèi)容

獨(dú)特勞務(wù)關(guān)系工傷事故誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)任

勞務(wù)關(guān)系對(duì)員工是非常重要的一種，尤其是勞務(wù)關(guān)系的建立，因而很多人都對(duì)于此事心懷疑惑。對(duì)平常的勞務(wù)關(guān)系還不太搞清楚，就不要說(shuō)獨(dú)特勞務(wù)關(guān)系了。這一次具體內(nèi)容便是跟獨(dú)特勞務(wù)關(guān)系相關(guān)。下邊，我來(lái)給我們解讀一...

員工在新冠疫情期內(nèi)不工作有基本工資嗎

一、員工在新冠疫情期內(nèi)不工作有基本工資嗎?肺炎疫情期內(nèi)沒(méi)有工作的也是有薪水基本工資的。依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第12條，非因員工緣故導(dǎo)致企業(yè)停產(chǎn)、停工在一個(gè)工資支付周期時(shí)間內(nèi)的，用人公司應(yīng)按勞動(dòng)合同書...

在新冠疫情期內(nèi)沒(méi)工作有基本工資嗎

一、在新冠疫情期內(nèi)沒(méi)工作有基本工資嗎?肺炎疫情期內(nèi)沒(méi)工作理論上也是有薪水，公司停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期時(shí)間內(nèi)的，公司應(yīng)按勞動(dòng)合同書要求的規(guī)范付款員工工資。超出一個(gè)工資支付周期時(shí)間的，若員工給予了一...

肺炎疫情階段在家工作有薪水嗎

一、肺炎疫情階段在家工作有薪水嗎?肺炎疫情階段在家工作是有薪水的，公司停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期時(shí)間內(nèi)的，公司應(yīng)按勞動(dòng)合同書要求的規(guī)范付款員工工資。超出一個(gè)工資支付周期時(shí)間的，若員工給予了一切正常工...

肺炎疫情期內(nèi)沒(méi)工作工資怎么算

一、肺炎疫情期內(nèi)沒(méi)工作工資怎么算?公司停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期時(shí)間內(nèi)的，公司應(yīng)按勞動(dòng)合同書要求的規(guī)范付款員工工資。超出一個(gè)工資支付周期時(shí)間的，若員工給予了一切正常工作，企業(yè)支付給員工的薪水不可小于...

自身在新冠疫情期內(nèi)未工作有薪水嗎

一、自身在新冠疫情期內(nèi)未工作有薪水嗎?肺炎疫情期內(nèi)未工作也是有薪水。公司停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期時(shí)間內(nèi)的，公司應(yīng)按勞動(dòng)合同書要求的規(guī)范付款員工工資。超出一個(gè)工資支付周期時(shí)間的，若員工給予了一切正常...

防治新冠肺炎期內(nèi)企業(yè)開薪水嗎

一、防治新冠肺炎期內(nèi)企業(yè)開薪水嗎?肺炎疫情期內(nèi)企業(yè)也必須開薪水，公司停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期時(shí)間內(nèi)的，公司應(yīng)按勞動(dòng)合同書要求的規(guī)范付款員工工資。超出一個(gè)工資支付周期時(shí)間的，若員工給予了一切正常工作...

員工在新冠疫情期內(nèi)工作怎樣開薪水

一、員工在新冠疫情期內(nèi)工作怎樣開薪水?公司停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期時(shí)間內(nèi)的，公司應(yīng)按勞動(dòng)合同書要求的規(guī)范付款員工工資。超出一個(gè)工資支付周期時(shí)間的，若員工給予了一切正常工作，企業(yè)支付給員工的薪水不可...

在防治新冠肺炎期內(nèi)工資怎么發(fā)

一、在防治新冠肺炎期內(nèi)工資怎么發(fā)?公司停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期時(shí)間內(nèi)的，公司應(yīng)按勞動(dòng)合同書要求的規(guī)范付款員工工資。超出一個(gè)工資支付周期時(shí)間的，若員工給予了一切正常工作，企業(yè)支付給員工的薪水不可小于...

企業(yè)因員工殘廢消除勞動(dòng)合同是不是行得通？

企業(yè)明知道設(shè)備發(fā)生常見(jiàn)故障依然讓員工再次進(jìn)行應(yīng)用，造成員工負(fù)傷并落下來(lái)終生殘廢。盡管企業(yè)對(duì)員工受到的危害開展了工傷賠付，可是這時(shí)企業(yè)以員工殘廢沒(méi)法正常的工作中為由決策解雇負(fù)傷的員工并消除勞務(wù)關(guān)系，那...