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企業(yè)員工福利工作標(biāo)準(zhǔn)

職工福利標(biāo)準(zhǔn)，2014年7月，全國總工會(huì)下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》。規(guī)定基層工會(huì)逢年過節(jié)可以向全體員工發(fā)放少量節(jié)日慰問品。

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什么狀況算得上加班加點(diǎn)

什么狀況算得上加班加點(diǎn)加班加點(diǎn)，理論上說即增加上班時(shí)間，就是指用人公司在員工進(jìn)行勞動(dòng)定額或要求的工作目標(biāo)后，依據(jù)生產(chǎn)制造或工作中必須分配員工在法律規(guī)定上班時(shí)間之外工作中。小范圍上說，只指按用人公司的...

離職后也有年終獎(jiǎng)金嗎

離職后年終獎(jiǎng)金有嗎企業(yè)不可亂扣或是無端托欠員工的薪水，不然由工作行政機(jī)關(guān)勒令付款員工的薪水酬勞、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并能夠勒令付款賠償費(fèi)，以損害員工合法權(quán)利情況論罪。依據(jù)《勞動(dòng)法》要求，職工薪酬就是指各企業(yè)...

轉(zhuǎn)正定級(jí)月薪水怎么計(jì)算

轉(zhuǎn)正定級(jí)月薪水怎么計(jì)算依據(jù)企業(yè)合同條款測算?！秳趧?dòng)法》第四十六條薪水分派理應(yīng)遵照按勞分配標(biāo)準(zhǔn)，推行同酬。工資待遇在城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本上明顯提高。我國對(duì)薪水總產(chǎn)量推行宏觀經(jīng)濟(jì)政策。第四十七條用人公司依...

勞動(dòng)合同法中的薪水計(jì)算方法都有哪些

勞動(dòng)合同法中的薪水計(jì)算方法都有哪些一、日薪水、鐘頭薪水換算根據(jù)《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》第二條：依照《勞動(dòng)法》第五十一條的要求，法定節(jié)假日用人公司理應(yīng)依規(guī)付款薪水，即換算日薪...

2021陜西省高溫補(bǔ)貼規(guī)范多少錢?

全國各地在夏季來臨以前，一般都是會(huì)公布高溫津貼層面現(xiàn)行政策，高溫補(bǔ)貼是由我國強(qiáng)制性要求的，一切公司不可回絕付款。即便是個(gè)體工商戶的員工，只需符合我國要求的標(biāo)準(zhǔn)，就可以享有到公司派發(fā)的高溫補(bǔ)貼。那麼，...

室外工作人員2021上海高溫費(fèi)多少錢

由于南北方溫度的差別，北方地區(qū)如今進(jìn)到六月份還較為清涼，可是沿海地區(qū)許多的地域例如上海市早已進(jìn)入了天氣炎熱。做為員工，尤其是室外工作人員，國家規(guī)定，企業(yè)應(yīng)派發(fā)高溫費(fèi)。上海高溫費(fèi)多少錢，在哪些月份，補(bǔ)...

夏季企業(yè)發(fā)高溫費(fèi)分零工和合同工嗎？

酷熱的夏天即將到來，針對(duì)工作中在高溫自然環(huán)境里的大家而言一年中最痛楚的階段立刻便會(huì)趕到身旁，冬季不管如何嚴(yán)寒只需多穿著打扮就可以，可是夏季的高溫針對(duì)大家而言便是一段難熬，因而，一般狀況下企業(yè)都是會(huì)派...

員工福利平臺(tái)：怎樣打造卓越的員工體驗(yàn)?

近幾年來，用戶體驗(yàn)一直是熱門詞匯，企業(yè)正在竭盡全力從產(chǎn)品、技術(shù)、服務(wù)等方面提升用戶體驗(yàn)。同時(shí)，越來越多的企業(yè)已經(jīng)意識(shí)到，要?jiǎng)?chuàng)造卓越的用戶體驗(yàn)，首先企業(yè)必須調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，使員工充分發(fā)揮智慧、才...

怎么計(jì)算非全日制勞動(dòng)力加班費(fèi)

非全日制勞動(dòng)力加班費(fèi)該怎么計(jì)算非全日制勞動(dòng)力加班費(fèi)只有準(zhǔn)時(shí)測算。依據(jù)勞動(dòng)合同法的要求超過八小時(shí)以外的1.5倍(非雙休日日)，雙休日日的按2倍測算，節(jié)假日日按3倍測算?！豆べY支付暫行條例》第十三條用人公司在...

高溫補(bǔ)助怎么寫才能夠 申請(qǐng)辦理？

伴隨著夏季的趕到，天氣炎熱也愈來愈近了，基本上每日全是高溫，殊不知在戶外工作中的員工們就需要很辛苦，為了更好地防止員工們炎熱夏日的天氣炎熱出門工作中遭受損害，我國施行了高溫補(bǔ)貼，依據(jù)具體情況會(huì)派發(fā)一...