企業(yè)員工福利工作標(biāo)準(zhǔn)

職工福利標(biāo)準(zhǔn)，2014年7月，全國總工會下發(fā)了《關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》。規(guī)定基層工會逢年過節(jié)可以向全體員工發(fā)放少量節(jié)日慰問品。

[圖組]關(guān)鍵職位招騁三竅門

公司在開展人才招聘和優(yōu)選中，要考慮到面試工作人員各個方面的標(biāo)準(zhǔn)和狀況，例如其對該工作中的興趣愛好特性、個性化喜好、崗位心態(tài)及其氣場人格特質(zhì)、性格特征、心態(tài)情況、心理狀態(tài)趨向等，在考核評價的基本上開展...

標(biāo)簽：企業(yè)員工福利工作標(biāo)準(zhǔn) 員工工作管理系統(tǒng) 公司工作

工傷事故期內(nèi)的薪水是如何計算的

工傷事故期內(nèi)的薪水是如何計算的工傷事故期內(nèi)的工資分二塊第一，員工住院工傷事故的，由所屬單位依照本企業(yè)因公公出膳食補貼規(guī)范的70%發(fā)送給住院治療膳食補助金;經(jīng)定點醫(yī)療機構(gòu)出示證實，報經(jīng)辦人員組織愿意，工傷...

標(biāo)簽：企業(yè)員工福利工作標(biāo)準(zhǔn) 消防文職人員工資待遇做企業(yè)員工福利的工作

在晚間工作能否得到補貼

在日常生活中，因為工作種類的不一樣，有一些員工是在大白天工作，而有一些員工則是在晚間工作。那麼，依據(jù)在我國法律法規(guī)的要求，員工在晚間工作能否得到補貼呢?除此之外，結(jié)合實際，假如用人公司不付款加班工資...

標(biāo)簽：企業(yè)員工福利工作標(biāo)準(zhǔn) 一個公司應(yīng)該有哪些員工福利員工工作管理系統(tǒng)

企業(yè)應(yīng)付款加班費的情況有什么

大家發(fā)覺，有一些情況下即便員工增加了上班時間也就是在工作中時間之外加班加點了，但也不是一定能夠得到加班費的。假如要想向企業(yè)認(rèn)為加班費得話，毫無疑問要取出有效的原因才行。那法律法規(guī)中要求企業(yè)應(yīng)付款加班...

標(biāo)簽：企業(yè)員工福利工作標(biāo)準(zhǔn) 員工加班福利員工合同

禮拜天匯報工作、學(xué)習(xí)培訓(xùn)是否算加班加點

在周末參與企業(yè)機構(gòu)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)培訓(xùn)新的專業(yè)知識，提高勞動技能原本是件好事兒，但占有了員工休息天的時間的周末培訓(xùn)，也有用禮拜天的時間匯報工作的狀況，是否加班加點呢，禮拜天匯報工作、學(xué)習(xí)培訓(xùn)是否算加...

標(biāo)簽：企業(yè)員工福利工作標(biāo)準(zhǔn) 員工加班福利員工福利培訓(xùn)

如何招聘到出色的業(yè)務(wù)員？

第一步：敘述崗位并明確就職標(biāo)準(zhǔn)敘述崗位的書面形式結(jié)果為工作說明書（jobdescription），包含立即上級領(lǐng)導(dǎo)、工作規(guī)劃、工作崗位職責(zé)與每日任務(wù)、工作績效考核、可交替職位、管理權(quán)限范疇。在其中最重要是工作崗位...

標(biāo)簽：企業(yè)員工福利崗位職責(zé) 企業(yè)員工福利工作標(biāo)準(zhǔn) 公司工作

月薪制怎么計算加班工資

月薪制怎么計算加班工資1、標(biāo)準(zhǔn)工時規(guī)章制度的加班費計算。依照社會保障部《關(guān)于印發(fā)<工資支付暫行規(guī)定>的通知》，應(yīng)按下列規(guī)范付款薪水：(1)用人公司依規(guī)分配員工在日標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定上班時間之外增加上班時間的，...

標(biāo)簽：企業(yè)員工福利工作標(biāo)準(zhǔn) 員工綜合福利保障員工福利工資分配方案