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中秋員工福利申請書

關(guān)于中秋節(jié)發(fā)放員工福利的申請書 尊敬的領(lǐng)導:中秋佳節(jié)即將來臨,為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷,使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛, 行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。

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原企業(yè)未消除勞務(wù)關(guān)系該怎么辦？

員工和用人公司中間應(yīng)遵循隨意自行的勞務(wù)關(guān)系，依據(jù)工作用人有關(guān)法律法規(guī)，員工在實習期內(nèi)的，提早三天通告勞動者就可以消除勞動合同書，員工在宣布用人期內(nèi)的，提早一個月通告用人公司還可以消除勞動合同書，但在...

確定勞務(wù)關(guān)系裁決書包含什么難題？

若員工與用人公司產(chǎn)生勞務(wù)糾紛以后，假如與用人公司就賠付事項沒法商議達成一致以后，就必須依照明確的要求，撰寫起訴狀以后向法院提起訴訟，一但被審理，就必須在限制的限期以內(nèi)，得到確定勞務(wù)關(guān)系裁決書，此類類...

訴訟申請辦理確認勞動關(guān)系的申請書怎么寫？

眾所周知在工作上，最多見的便是員工與公司單位中間的勞務(wù)糾紛了，因而許多企業(yè)在進公司中間都需要與員工簽訂合同，來確立關(guān)系，但有一些企業(yè)沒有與員工簽訂合同，但又因而受了工傷事故，那這應(yīng)當如何賠付呢，如何...

辭職的情況下企業(yè)欠薪如何消費者維權(quán)？

一、辭職的情況下企業(yè)欠薪如何消費者維權(quán)?員工離職的，公司單位無端亂扣其薪水的，員工可以向本地的工作監(jiān)管部門開展投訴處理或是申請勞動仲裁。要確定和企業(yè)中間的勞務(wù)關(guān)系的客觀事實，如工資條，考勤表，工作中...

《中華人民共和國勞動法》中記時加班加點怎么計算薪水

一、《中華人民共和國勞動法》中記時加班加點怎么計算薪水?(一)分配員工廷長運行時間的，付款不低于薪水的百分之一百五十的薪資酬勞;(二)歇息日分配員工上班又不可以布置調(diào)休的，付款不低于薪水的百分之二百的薪資...

有一個辭職員工告我沒簽勞動合同書該怎么辦

一、有一個辭職員工告沒簽勞動合同書該怎么辦最先必須積極主動訴訟，次之企業(yè)可以從沒簽訂合同的緣故及訴訟時效期間層面抗辯。勞務(wù)糾紛只有先訴訟，對仲裁結(jié)果不服氣再提起訴訟。立即提起訴訟人民法院不審理，仲裁...

企業(yè)要解雇員工員工不動該怎么辦

一、企業(yè)要解雇員工員工不動該怎么辦?假如被企業(yè)違反規(guī)定解雇，員工可以申請勞動仲裁，勞動仲裁的程序流程是：1、遞交申請報告：被告方申請勞動仲裁，理應(yīng)遞交書面形式仲裁申請書，并依照異議人數(shù)遞交團本。2、訴...

員工福利申請書寫作規(guī)范要求

一、員工福利申請書寫作規(guī)范要求　　領(lǐng)導尊稱，入職時間、加薪手續(xù)完成。公司準許加薪生效時間、財務(wù)誤會批復的內(nèi)容，特申請從某月開始補發(fā)加薪金額、望領(lǐng)導批準。申請人落款。年月日。作為一名勞動者在選擇工作單...

員工福利申請書寫作規(guī)范要求有哪些

一、員工福利申請書寫作規(guī)范要求有哪些　　領(lǐng)導尊稱，入職時間、加薪手續(xù)完成。公司準許加薪生效時間、財務(wù)誤會批復的內(nèi)容，特申請從某月開始補發(fā)加薪金額、望領(lǐng)導批準。申請人落款。年月日。作為一名勞動者在選擇...