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知彼知己,百戰(zhàn)百勝。做為員工,大家不但要掌握在我國(guó)法律法規(guī)了什么工資制度,還需要清晰自身所屬的崗位實(shí)際推行的是哪一種工資制度,僅有如此才可以時(shí)時(shí)刻刻保護(hù)自己的合法權(quán)利。如前所述,每日工作八小時(shí),每星...
[案件]鄭某是某酒店的客房服務(wù)員,2000年3月該大酒店房務(wù)職位經(jīng)青島人力資源保障審核為推行不定時(shí)工作制的職位。2001年1月鄭某逐漸上夜班,運(yùn)行時(shí)間自在下午6:00至第二天上午6:00,工作中了三個(gè)月之后,鄭某覺(jué)得...
網(wǎng)民liz問(wèn):企業(yè)要求:“手機(jī)軟件開(kāi)發(fā)者與企業(yè)駕駛員,因工作內(nèi)容緣故不享有加班費(fèi)”,換句話說(shuō)加了白加,我想問(wèn)一下那樣的要求合理合法嗎?假如與企業(yè)產(chǎn)生勞動(dòng)合同糾紛是不是可以向企業(yè)索要加班費(fèi)?回應(yīng):在我國(guó)...
廣州市勞動(dòng)局:你局《關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)問(wèn)題的請(qǐng)示》(穗勞函字〔1997〕127號(hào))函復(fù),經(jīng)科學(xué)研究,函復(fù)如下所示:一、公司和一些不可以推行統(tǒng)一運(yùn)行時(shí)間的機(jī)關(guān)事業(yè)單位,能否不推行‘雙休日日’而分配每...
施工時(shí)間就是指員工依據(jù)勞務(wù)合同的要求,為執(zhí)行工作責(zé)任而從業(yè)工作的時(shí)長(zhǎng)。在我國(guó)為維護(hù)職工的身體健康,根據(jù)法律的方式要求員工為執(zhí)行工作責(zé)任而從業(yè)工作的時(shí)間的最多程度。依據(jù)勞動(dòng)合同法的要求,在我國(guó)的工資制...
2022年全國(guó)各地兩會(huì)召開(kāi)的前一天,全國(guó)人大代表張曉梅在其blog上貼出了名叫《全國(guó)政協(xié)提案:四天半工作制是否可行?》的文章內(nèi)容,因?yàn)殛P(guān)乎整體員工合法權(quán)益,文章內(nèi)容一貼出就取得了當(dāng)今社會(huì)的巨大關(guān)心。幾天以內(nèi)...
許多公司和員工對(duì)推行不定時(shí)工作制是不是需付款加班工資并不是很清晰,結(jié)合實(shí)際經(jīng)常引起勞務(wù)糾紛,就這個(gè)問(wèn)題,新聞?dòng)浾呦騽趧?dòng)合同法權(quán)威專家廣東省深義法律事務(wù)所李迎春刑事辯護(hù)律師完成了資詢,李刑事辯護(hù)律師覺(jué)...
時(shí)評(píng):當(dāng)心“不定時(shí)工作制”成請(qǐng)求超時(shí)用人黑惡勢(shì)力深圳工作和勞動(dòng)保障局日前公布:深圳市于本月宣布執(zhí)行不定時(shí)工作制和綜合性測(cè)算施工時(shí)間工時(shí)制度,現(xiàn)階段深圳市已經(jīng)有1000好幾家企業(yè)取得成功根據(jù)勞動(dòng)局審核批準(zhǔn)執(zhí)...
[案件]鄭某是某酒店的客房服務(wù)員,2000年3月該大酒店房務(wù)職位經(jīng)青島人力資源保障審核為推行不定時(shí)工作制的職位。2001年1月鄭某逐漸上夜班,運(yùn)行時(shí)間自在下午6:00至第二天上午6:00,工作中了三個(gè)月之后,鄭某覺(jué)得...
楊女士是一名數(shù)控車床維修工,在與企業(yè)簽署的勞動(dòng)合同書(shū)中,彼此確立承諾,推行不定時(shí)工作制、每星期運(yùn)行時(shí)間為40鐘頭。但自2002年逐漸,楊女士事實(shí)上一周要工作中6天,每日工作中8鐘頭,已經(jīng)大大超過(guò)了合...