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綜合工作制怎么扣員工福利

相關內(nèi)容

怎樣知道自身的崗位推行了哪種工資制度？

知彼知己，百戰(zhàn)百勝。做為員工，大家不但要掌握在我國法律法規(guī)了什么工資制度，還需要清晰自身所屬的崗位實際推行的是哪一種工資制度，僅有如此才可以時時刻刻保護自己的合法權利。如前所述，每日工作八小時，每星...

不定時工作制，企業(yè)不預付款加班費

[案件]鄭某是某酒店的客房服務員，2000年3月該大酒店房務職位經(jīng)青島人力資源保障審核為推行不定時工作制的職位。2001年1月鄭某逐漸上夜班，運行時間自在下午6：00至第二天上午6：00，工作中了三個月之后，鄭某覺得...

怎樣推行不按時工作時間制？

網(wǎng)民liz問：企業(yè)要求：“手機軟件開發(fā)者與企業(yè)駕駛員，因工作內(nèi)容緣故不享有加班費”，換句話說加了白加，我想問一下那樣的要求合理合法嗎？假如與企業(yè)產(chǎn)生勞動合同糾紛是不是可以向企業(yè)索要加班費？回應：在我國...

社會保障部有關員工運行時間相關問題的復函

廣州市勞動局：你局《關于職工工作時間有關問題的請示》（穗勞函字〔１９９７〕１２７號）函復，經(jīng)科學研究，函復如下所示：一、公司和一些不可以推行統(tǒng)一運行時間的機關事業(yè)單位，能否不推行‘雙休日日’而分配每...

工資制度是啥？有哪些方式？

施工時間就是指員工依據(jù)勞務合同的要求，為執(zhí)行工作責任而從業(yè)工作的時長。在我國為維護職工的身體健康，根據(jù)法律的方式要求員工為執(zhí)行工作責任而從業(yè)工作的時間的最多程度。依據(jù)勞動合同法的要求，在我國的工資制...

四天半工時制度是不是很傻很天真？

2022年全國各地兩會召開的前一天，全國人大代表張曉梅在其blog上貼出了名叫《全國政協(xié)提案：四天半工作制是否可行？》的文章內(nèi)容，因為關乎整體員工合法權益，文章內(nèi)容一貼出就取得了當今社會的巨大關心。幾天以內(nèi)...

推行不定時工作制是不是要付加班工資

許多公司和員工對推行不定時工作制是不是需付款加班工資并不是很清晰，結(jié)合實際經(jīng)常引起勞務糾紛，就這個問題，新聞記者向勞動合同法權威專家廣東省深義法律事務所李迎春刑事辯護律師完成了資詢，李刑事辯護律師覺...

當心"不定時工作制"的羊群效應

時評：當心“不定時工作制”成請求超時用人黑惡勢力深圳工作和勞動保障局日前公布:深圳市于本月宣布執(zhí)行不定時工作制和綜合性測算施工時間工時制度,現(xiàn)階段深圳市已經(jīng)有1000好幾家企業(yè)取得成功根據(jù)勞動局審核批準執(zhí)...

不定時工作制　企業(yè)不預付款加班費

[案件]鄭某是某酒店的客房服務員，2000年3月該大酒店房務職位經(jīng)青島人力資源保障審核為推行不定時工作制的職位。2001年1月鄭某逐漸上夜班，運行時間自在下午6：00至第二天上午6：00，工作中了三個月之后，鄭某覺得...

不定時工作制加班加點也需要給加班工資

楊女士是一名數(shù)控車床維修工，在與企業(yè)簽署的勞動合同書中，彼此確立承諾，推行不定時工作制、每星期運行時間為４０鐘頭。但自２００２年逐漸，楊女士事實上一周要工作中６天，每日工作中８鐘頭，已經(jīng)大大超過了合...