2022年全國各地兩會召開的前一天，全國人大代表張曉梅在其blog上貼出了名叫《全國政協(xié)提案：四天半工作制是否可行？》的文章內(nèi)容，因為關(guān)乎整體員工合法權(quán)益，文章內(nèi)容一貼出就取得了當今社會的巨大關(guān)心。幾天以內(nèi)，其點擊量就超出三十人次。

目地為推動交易與學生就業(yè)

張曉梅為什么要提議推行四天半工時制度呢？張曉梅得出了四點原因。

一、減少運行時間，與全球優(yōu)秀我國工時制度對接，是社會進步的結(jié)論；二、可以維護人力資本網(wǎng)絡資源，減輕道路交通工作壓力，改進社會發(fā)展生存條件；三、可以提升工作效率、改進工作中及節(jié)約成本，減少運行時間還有利改進學生就業(yè)情況；四、減少運行時間有利身體健康。

據(jù)張曉梅詳細介紹，上世紀80時代，在我國采取的是每周六天工時制度。而當初的法國，推行五天工作制，每星期工作中36鐘頭，較為下去，我國每星期工作中表層上看多了12鐘頭，可具體的工作時長與法國職工幾乎一樣，人力資本消耗比較嚴重。

到了1994年3月，在我國實施了“隔周五天工作制”，也就是民俗所說的“尺寸星期工時制度”，做為從六天工時制度向五天工作制的過多。到了1995年5月，又宣布推行五天工作制。工作的時間的減少一方面使我們在上班時間內(nèi)勞動生產(chǎn)率提升了，另一方面擁有大量的休息日，推動了中國市場需求的發(fā)展趨勢。

如今，減少運行時間已經(jīng)變?yōu)榱巳虬l(fā)展趨勢的一大趨勢——聯(lián)合國組織每星期工作中四天半，歐洲地區(qū)、亞洲地區(qū)和北美洲的許多西方國家都推行每星期四天半乃至是四天的工作規(guī)范，施工時間大多數(shù)不超過36鐘頭。

張曉梅還提議，為了更好地不危害人們的生活水平，可考慮到執(zhí)行減時不降薪的“均等化”，這類方法提升學生就業(yè)必定要提升公司經(jīng)營成本，但有利于減少貧富懸殊；為了更好地降低對公司運營的危害，也可考慮到執(zhí)行減時降薪的“共享學生就業(yè)”，這類方法提升學生就業(yè)必定危害人們的生活水平，但有利于維持公司固有的競爭能力。必須評定采用什么方法減少施工時間對社會發(fā)展波動更小。

贊同反對者都許多

張曉梅的提議，像一顆重磅炸彈，在社會上造成了很大程度的異議。贊同者有之，但反對者大量，一些網(wǎng)民更以“很傻很天真”來描述，稱作“2009年全國兩會最雷人提案”之一。

絕大多數(shù)反對者都覺得，張曉梅的提議徹底屬于舍本逐末，壓根和我國現(xiàn)階段的社會發(fā)展實際情況脫軌。由于雖然五天工作制已經(jīng)推行十多年了，但是事實上有許多公司，特別是在許多民企，并沒有效地貫徹落實這一現(xiàn)行政策，禮拜天加班加點狀況十分比較嚴重，連五天工作制也沒有徹底貫徹落實，再談四天半工時制度并不是很傻很天真嗎？

但是也是有擁護者覺得，盡管目前立刻實行四天半工時制度有難度系數(shù)，但這也是社會發(fā)展肯定的發(fā)展前景。在1995年在我國逐漸推行雙休日日規(guī)章制度以前，雙休日日規(guī)章制度并不是也被很多人稱作是天方夜談嗎？到現(xiàn)在，一周歇息二天早已經(jīng)變成習慣性。

也有的人明確提出了最合適的的觀點：要想一下子在全國各地實行四天半工時制度，也許不太實際，終將碰到許多難題和摩擦阻力。但做為一項工作規(guī)章制度，何不在部分地區(qū)或公司優(yōu)先示范點。如今異議非常大的修復“五一”假期問題，并不是有一些省區(qū)已提交申請開展示范點實行了沒有？

但是張曉梅過后在接收新聞媒體訪談時也認可，她自身也明白這一提議不太可能根據(jù)，我國這么大的國家，調(diào)整運行時間是件很重要的事兒，毫無疑問要通過長期的調(diào)查能夠明確。但她覺得推行四天半工時制度是未來發(fā)展發(fā)展趨勢，因此一定要指出來。

顯而易見，四天半工時制度盡管有其顯著的優(yōu)勢，但在我國是不是已具有了執(zhí)行標準，假如要執(zhí)行，是法律全國各地實行，或是地域現(xiàn)行政策示范點，這種都還非常值得進一步商議。