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公司福利制度

本制度涉及的福利指企業(yè)福利,是公司為了提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力向員工提供的工資和法定福利以外的物質(zhì)回報(bào),它有別于法定福利(如養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、帶薪休假等

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職工喜歡的福利才叫做福利

如今，公司職工福利制度是否合理，是否能讓職工滿意，已經(jīng)成為人們選擇公司入職的重要考量要素。因?yàn)閷?duì)職工而言，全年高負(fù)荷的工作下，公司的人性化關(guān)心不僅是一種物質(zhì)上的犒勞，而且是鼓勵(lì)其繼續(xù)努力提高自己為公...

日照:社會(huì)保障制度公司年檢

　　民政局最近對(duì)全省社會(huì)保障制度公司開展了年審，根據(jù)查驗(yàn)，明確全省25家社會(huì)保障制度公司年檢達(dá)標(biāo);2家社會(huì)保障制度公司不滿足條件，撤銷社會(huì)保障制度公司資質(zhì)。　　最近民政局、市稅務(wù)局、市財(cái)政局根據(jù)公司自糾...