施工時(shí)間就是指員工依據(jù)勞務(wù)合同的要求，為執(zhí)行工作責(zé)任而從業(yè)工作的時(shí)長(zhǎng)。在我國(guó)為維護(hù)職工的身體健康，根據(jù)法律的方式要求員工為執(zhí)行工作責(zé)任而從業(yè)工作的時(shí)間的最多程度。

依據(jù)勞動(dòng)合同法的要求，在我國(guó)的工資制度存有下列幾個(gè)方式。

一、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制

勞動(dòng)法規(guī)定國(guó)家實(shí)行員工每日運(yùn)行時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、均值一周運(yùn)行時(shí)間不超過(guò)四十鐘頭的工資制度，這就是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)規(guī)章制度。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度是具體生活中存有最普遍的工資制度，是推行別的獨(dú)特工資制度的測(cè)算根據(jù)和參考規(guī)范。

二、獨(dú)特施工時(shí)間制

獨(dú)特施工時(shí)間制是相對(duì)性標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制來(lái)講。指因工作內(nèi)容或是生產(chǎn)制造特性的限定，不可以推行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)規(guī)章制度的，依照法律法規(guī)，可以推行別的工作中和歇息方法的工資制度。在我國(guó)要求因工作內(nèi)容或是生產(chǎn)制造特性的限定，不可以推行每日工作中8鐘頭、每星期工作中40鐘頭標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)規(guī)章制度的，依照相關(guān)要求，可以推行別的工作中和歇息方法。我國(guó)已推行的獨(dú)特施工時(shí)間制具體有：減少施工時(shí)間制、綜合性測(cè)算綜合工時(shí)制、不按時(shí)工作時(shí)間制、計(jì)件工資施工時(shí)間制。

（一）減少施工時(shí)間制

即員工每日運(yùn)行時(shí)間低于八小時(shí)、均值一周運(yùn)行時(shí)間低于四十鐘頭的工資制度。在特別情況下從業(yè)工作和有特殊情況，必須在每星期工作中40鐘頭的基本上再適度減少運(yùn)行時(shí)間的，應(yīng)在確保進(jìn)行生產(chǎn)制造和工作內(nèi)容的條件下，由公司依據(jù)實(shí)際情況追究其。

（二）綜合性測(cè)算施工時(shí)間工時(shí)制度

綜合性測(cè)算施工時(shí)間工時(shí)制度就是指企業(yè)以規(guī)范運(yùn)行時(shí)間為基本，以一定的時(shí)限為周期時(shí)間，綜合性測(cè)算運(yùn)行時(shí)間的工資制度。公司因生產(chǎn)制造特性不可以推行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，可以實(shí)行綜合性測(cè)算施工時(shí)間工時(shí)制度，即各自以周、月、季、年等為周期時(shí)間，綜合性測(cè)算運(yùn)行時(shí)間，但其均值日運(yùn)行時(shí)間和平均周上班時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行時(shí)間基本一致。用人單位在確保員工身心健康并充足征求員工建議的基本上，選用集中化工作中、集中化歇息、調(diào)休輪調(diào)等適度方法，保證員工的歇息假期支配權(quán)和生產(chǎn)制造、工作目標(biāo)的進(jìn)行。

（三）不定時(shí)工作制

不定時(shí)工作制是一種因工作內(nèi)容和工作崗位職責(zé)的限定，員工的運(yùn)行時(shí)間不可以受固定不動(dòng)時(shí)長(zhǎng)限定，而立即明確員工工作量的工作規(guī)范。針對(duì)推行不定時(shí)工作制的員工，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同法的要求，參考標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制核準(zhǔn)勞動(dòng)量并使用延展性運(yùn)行時(shí)間等適度方法，保證員工的歇息假期支配權(quán)和生產(chǎn)制造、工作目標(biāo)的進(jìn)行。

（四）計(jì)件工資工時(shí)制度

計(jì)件工資工時(shí)制度就是指以職工進(jìn)行一定數(shù)目的合格產(chǎn)品或一定的工作量來(lái)明確勞務(wù)報(bào)酬的一種工作方式。按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)我國(guó)勞動(dòng)合同法的要求，對(duì)推行計(jì)件工資工作中的員工，用人單位理應(yīng)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的要求，有效明確勞動(dòng)定額和計(jì)件工資酬勞規(guī)范。

勞動(dòng)定額就是指為進(jìn)行一定的工作目標(biāo)而預(yù)先規(guī)定的工作消耗標(biāo)準(zhǔn)，或者預(yù)先規(guī)定單位時(shí)間內(nèi)進(jìn)行合格產(chǎn)品的總數(shù)。勞動(dòng)定額要有效制訂，確保大部分人們?cè)谕ǔＧ闆r下，按國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間工作可以進(jìn)行預(yù)算定額