某企業(yè)春節(jié)留京福利

加班加點與加班費的定義

王某是某外資企業(yè)員工，與集團公司簽署有一年期的勞動合同書，實際從業(yè)公司辦公室文員工作。企業(yè)明確王某的上班時間為每日8鐘頭、每星期40鐘頭的法定標(biāo)準(zhǔn)運行時間，企業(yè)也按標(biāo)準(zhǔn)工時規(guī)章制度付款王某的薪資待遇。...

標(biāo)簽：溫州某企業(yè)為給職工發(fā)元旦福利工作一年春節(jié)單位沒有福利某企業(yè)春節(jié)留京福利

自行加班加點能要加班費嗎

　　案件詳細介紹：　　張某是某外資企業(yè)的員工，與集團公司簽署有一年期的勞動合同書，實際從業(yè)公司辦公室文員工作。企業(yè)明確張某的上班時間為每日8鐘頭、每星期40鐘頭的法定標(biāo)準(zhǔn)運行時間，企業(yè)也按標(biāo)準(zhǔn)工時規(guī)章...

標(biāo)簽：溫州某企業(yè)為給職工發(fā)元旦福利工作一年春節(jié)單位沒有福利某企業(yè)春節(jié)留京福利

?？谑幸粏T工提起訴訟任職物業(yè)管理公司獲償還10萬加班費

海南省萬×物業(yè)管理服務(wù)有限責(zé)任公司聘用林某為水電安裝，但林某工作15年以來常常加班加點卻沒領(lǐng)過節(jié)假日加班薪水，林某遂將企業(yè)提起訴訟至人民法院。前不久，三亞市初級法院對本案做出最終判決，物業(yè)管理公司償還...

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休了哺乳假還能不能享有帶薪年假？

□案件介紹李某為上海市某證劵有限責(zé)任公司員工，出任顧客專員工作，其與集團公司簽署了一份期限為三年的勞動合同書，合同期限為2009年1月至2011年12月。2010年3月，李某懷孕之后成功生孕，并休了90天生育假。產(chǎn)假...

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離職后員工仍可申請辦理未休帶薪年假賠償

2011年6月，李某上崗某廣告?zhèn)髅焦緩臉I(yè)影視動畫工作中，彼此簽署了勞務(wù)合同，限期為2011年6月1日至2014年5月31日，月薪5000元。在彼此勞動合同期滿時，李某明確提出不會再與該企業(yè)續(xù)簽勞動合同，并且于2014年6月3...

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員工未申請辦理休年假，企業(yè)應(yīng)積極分配

2012年7月初，員工鄧某大學(xué)畢業(yè)后上崗江蘇鎮(zhèn)江市區(qū)某建筑工程公司工程項目監(jiān)督科，簽署了三年期勞動合同書。上崗后，鄧某奔忙在企業(yè)分布世界各地的工程建筑工程項目。2年來，企業(yè)并沒有分配鄧某休年假，鄧某擔(dān)心給...

標(biāo)簽：某企業(yè)春節(jié)留京福利員工福利年休假通知員工福利帶薪年休假

企業(yè)不付年假薪水屬違反規(guī)定

案件葛某在某企業(yè)連續(xù)工作已達11年，2014年未休年假。2015年1月底，葛某在辦離職手續(xù)時，發(fā)覺企業(yè)并沒有向他付款年假薪水，遂規(guī)定付款，但被拒絕接受。企業(yè)拒絕的理由是：企業(yè)從沒限定葛某假期，葛某自己也不曾明...

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公司有日夜奮戰(zhàn)決策權(quán)嗎？

[案件引言]張某系某化工企業(yè)催化反應(yīng)生產(chǎn)車間技術(shù)工人。2001年4月6日催化反應(yīng)生產(chǎn)車間2號催化反應(yīng)爐發(fā)生故障，危害生產(chǎn)制造，急缺維修。車間管理規(guī)定員工加班加點維修，大伙兒趨之若騖，但張某則以家遠、必須照顧...

標(biāo)簽：中秋節(jié)某廠家生產(chǎn)月餅某企業(yè)春節(jié)留京福利