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工作一年春節(jié)單位沒有福利

員工辛勤耕耘滿周年，至春節(jié)佳節(jié)卻未獲單位福利。這反映出公司可能在員工關(guān)懷、企業(yè)文化或成本控制上存在考量。一方面，員工期望通過節(jié)日福利感受歸屬感與認(rèn)可；另一方面，企業(yè)可能因經(jīng)營壓力、預(yù)算調(diào)整或政策變化而未安排相關(guān)福利。此情況易引發(fā)員工不滿，影響團(tuán)隊凝聚力與士氣。建議企業(yè)平衡成本與人文關(guān)懷，適時溝通解釋，探索創(chuàng)新福利形式，以增強員工滿意度與忠誠度。

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你好，我覺得資詢一些有關(guān)加班加點工時計算層面的物品。我現(xiàn)在在一家國際航空公司做航空地勤工作中，推行的是綜合性測算工資制度，作息時間是做一休一（一般均值工作要21.5鐘頭），可是企業(yè)說民航總局有有關(guān)國家標(biāo)...

特種作業(yè)人員范疇及有關(guān)專業(yè)知識匯總

全國總工會日常生活公司辦公室（62）日常生活字222號有關(guān)從業(yè)高處、尤其繁雜體力活技術(shù)工種范疇問題的復(fù)函（摘抄）遼寧公會日常生活部：6月14日函悉，所問一些問題經(jīng)與社會保障部科學(xué)研究后回應(yīng)如下所示：有關(guān)離休...

當(dāng)今包身工-日夜奮戰(zhàn)還扣費

我媽媽在市色織布四廠（原是國營企業(yè)的，后改制了，資產(chǎn)是全面的，承包權(quán)被領(lǐng)導(dǎo)干部承攬）工作中，從10月份逐漸就每天日夜奮戰(zhàn)（經(jīng)常是7：45-21：00），沒有歇息過一天，每個月加班加點超出50鐘頭（大大的超出國家...

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