你好，我覺得資詢一些有關(guān)加班加點(diǎn)工時(shí)計(jì)算層面的物品。我現(xiàn)在在一家國(guó)際航空公司做航空地勤工作中，推行的是綜合性測(cè)算工資制度，作息時(shí)間是做一休一（一般均值工作要21.5鐘頭），可是企業(yè)說民航總局有有關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)可以把加班加點(diǎn)施工時(shí)間分成具體施工時(shí)間和等候（間歇性）施工時(shí)間，那樣就把加班加點(diǎn)施工時(shí)間打折扣優(yōu)惠后發(fā)了加班工資，進(jìn)而促使合乎勞動(dòng)合同法，我覺得問一問她們這類做法合理合法嗎，非常感謝，盼望您的回應(yīng)！ 勞動(dòng)合同法對(duì)加班加點(diǎn)運(yùn)行時(shí)間沒有如此的要求，作法不合理合法。這類觀點(diǎn)沒有原因可以向工作監(jiān)管部門體現(xiàn)?？梢韵蚬ぷ鞅O(jiān)管部門體現(xiàn)。法律法規(guī)沒有如此的要求。可以向相關(guān)部門反映情況。可以向工作監(jiān)管部門體現(xiàn)。法律法規(guī)上沒有如此的要求，你能向工作監(jiān)管部門體現(xiàn)。可以向工作監(jiān)管部門體現(xiàn)。向工作監(jiān)管部門體現(xiàn)?？梢韵蚬ぷ鞅O(jiān)管部門反映。沒有如此的要求?？上蚬ぷ鞅O(jiān)管部門體現(xiàn)。