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春節(jié)過(guò)年時(shí)間

今年春節(jié)是2021年2月12日過(guò)年放假時(shí)間安排

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一天工作12小時(shí)合理合法嗎

一、一天工作12小時(shí)合理合法嗎工作中時(shí)間不可以簡(jiǎn)易一概而論。在我國(guó)目前推行三種用人規(guī)章制度：1.8鐘頭按時(shí)工時(shí)制度、不按時(shí)工時(shí)制度、綜合工時(shí)制。針對(duì)特殊行業(yè)，比如鐵路線、航空公司、電力、勘查等，滿足條件...

不實(shí)行雙休日日的公司違反規(guī)定嗎

一、不實(shí)行雙休日日的公司違反規(guī)定嗎企業(yè)可以不分配雙休日，可是一定要保障員工每日的上班時(shí)間不可以超出8個(gè)鐘頭，每星期上班時(shí)間不可以超出44個(gè)鐘頭。根據(jù)《勞動(dòng)法》及其《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》的有關(guān)...

綜合工時(shí)制歇息日加班工資怎么計(jì)算？

一、綜合工時(shí)制歇息日加班工資怎么計(jì)算?綜合工時(shí)制歇息日加班工資的估算是依照被許可的周期時(shí)間乘于薪水開展。公司因工作情況獨(dú)特或受時(shí)節(jié)和自然條件限定，必須分配員工持續(xù)工作，沒法推行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)規(guī)章制度，選用...

企業(yè)分配雙休日扣工資合理合法嗎

一、企業(yè)分配雙休日扣工資合理合法嗎不合理合法。依據(jù)《勞動(dòng)法》第三十六條要求：國(guó)家實(shí)行員工每日上班時(shí)間不超過(guò)8鐘頭、均值每星期上班時(shí)間不超過(guò)44鐘頭的工時(shí)制度。《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第三條的要...

綜合性計(jì)時(shí)工資制加班加點(diǎn)該怎么計(jì)算？

一、綜合性計(jì)時(shí)工資制加班加點(diǎn)該怎么計(jì)算？1、綜合性測(cè)算時(shí)間工時(shí)制度歇息日分配員工作業(yè)的，先要按同樣日程安排其調(diào)休，法定節(jié)假日不能調(diào)休。2、綜合性測(cè)算時(shí)間工時(shí)制度周期時(shí)間內(nèi)的工作是在法律規(guī)定請(qǐng)假日的，以...

計(jì)時(shí)工資加班工資的測(cè)算，綜合性測(cè)算工加班工資多少錢？

一．計(jì)時(shí)工資加班工資的測(cè)算計(jì)時(shí)工資時(shí)的日夜奮戰(zhàn)：依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十三條要求：“推行計(jì)時(shí)工資的員工，在進(jìn)行記件預(yù)算定額每日任務(wù)后，由用人公司分配增加上班時(shí)間的，應(yīng)依據(jù)上述要求的標(biāo)準(zhǔn)，各自依照...

怎樣判斷是不是存有加班加點(diǎn)個(gè)人行為，加班工資的計(jì)算方式

一，怎樣判斷是不是存有加班加點(diǎn)個(gè)人行為被告方需出具直接證據(jù)，證實(shí)其某一段時(shí)間內(nèi)的確有請(qǐng)求超時(shí)運(yùn)行的客觀事實(shí)，企業(yè)也需確定給予的直接證據(jù)。針對(duì)一部分時(shí)間段請(qǐng)求超時(shí)運(yùn)行的客觀事實(shí)，雙方都沒有異議。依據(jù)《...

綜合工時(shí)制員工怎么計(jì)算加班加點(diǎn)，不按時(shí)施工時(shí)間制員工要加班加點(diǎn)嗎

一，綜合工時(shí)制員工怎么計(jì)算加班加點(diǎn)綜合性測(cè)算施工時(shí)間制，指公司因工作情況獨(dú)特或受時(shí)節(jié)和自然條件限定，必須分配員工持續(xù)工作，沒法推行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)規(guī)章制度，選用以周，月，年等為周期時(shí)間測(cè)算上班時(shí)間的工時(shí)制度...

針對(duì)肺部感染期內(nèi)放假了薪水該怎么辦？

一，針對(duì)肺部感染期內(nèi)放假了薪水該怎么辦？"肺部感染延遲時(shí)間工作薪水一切正常派發(fā)。對(duì)新式新冠病毒感柒的肺部感染病人，疑是患者，密切接觸者在其防護(hù)醫(yī)治期內(nèi)或密切接觸期內(nèi)及其因政府部門執(zhí)行隔離措施或采...

加班費(fèi)的計(jì)算方式有什么，加班加點(diǎn)的直接證據(jù)有什么？

一.加班費(fèi)的計(jì)算方式有什么（一）綜合性測(cè)算施工時(shí)間工時(shí)制度加班費(fèi)計(jì)算1.綜合性測(cè)算施工時(shí)間工時(shí)制度歇息日分配員工工作中的。先要按同樣日程安排其調(diào)休，法定節(jié)假日不能調(diào)休。2.綜合性測(cè)算施工時(shí)間工時(shí)制度周期...