合理節(jié)稅是指在依法納稅的前提下，納稅人采取適當(dāng)?shù)氖侄螌{稅義務(wù)的規(guī)避，減少稅務(wù)上的支出。合理節(jié)稅并不是逃稅漏稅，這是合理合規(guī)合法的節(jié)稅手段；合理節(jié)稅也不僅僅是財務(wù)部門的事，還需要市場、商務(wù)等各個部門的協(xié)作，從合同簽訂、款項收付等方面入手。

1、注冊到“好地段”。

凡是在經(jīng)濟(jì)特區(qū)、沿海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)特區(qū)和經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)所在城市的老市區(qū)以及國家認(rèn)定的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)區(qū)、保稅區(qū)設(shè)立的生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)型企業(yè)和從事高新技術(shù)開發(fā)的企業(yè)，都可享受較大程度的稅收優(yōu)惠。

中小企業(yè)在選擇投資地點時，可以有目的地選擇以上特定區(qū)域從事投資和生產(chǎn)經(jīng)營，從而享有更多的稅收優(yōu)惠。

2、進(jìn)入特殊行業(yè)。

安置四殘人員占企業(yè)生產(chǎn)人員35%以上的民政福利企業(yè)，其經(jīng)營屬于營業(yè)稅服務(wù)業(yè)稅目范圍內(nèi)（廣告業(yè)除外）的業(yè)務(wù)，免繳營業(yè)稅。

殘疾人員個人提供的勞務(wù)，免繳營業(yè)稅。

3、做管理費用文章。

企業(yè)可提高壞帳準(zhǔn)備的提取比率，壞帳準(zhǔn)備金是要進(jìn)管理費用的，這樣就減少了當(dāng)年的利潤，就可以少交所得稅。

企業(yè)可以盡量縮短折舊年限，這樣折舊金額增加，利潤減少，所得稅少交。另外，采用的折舊方法不同，計提的折舊額相差很大，最終也會影響到所得稅額。

4、用而不“費”。

中小企業(yè)私營業(yè)主應(yīng)考慮到如何對經(jīng)營中所耗水、電、燃料費等進(jìn)行分?jǐn)?，家人生活費用、交通費用及各類雜支是否列入產(chǎn)品成本。

5、合理提高員工福利。

中小企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，可考慮在不超過計稅工資的范疇內(nèi)適當(dāng)提高員工工資，提供員工福利，建立員工養(yǎng)老、醫(yī)療和教育基金等統(tǒng)籌基金。這些費用可以在成本中列支，同時也能夠幫助企業(yè)調(diào)動員工積極性，減少稅負(fù)，降低經(jīng)營成本和福利負(fù)擔(dān)。

福利PLUS是一個SAAS化的綜合電商服務(wù)平臺，為企業(yè)提供彈性福利、差旅管理、積分商城和福利籌劃等服務(wù)。

一、使用福利PLUS帶來的好處：

1.普通員工：福利自助選擇，十分滿意；差旅出行，不用墊資，十分方便。

2.行政采購：商品豐富，企業(yè)團(tuán)購價格，福利一鍵發(fā)放，員工滿意又省心。

3.財務(wù)人員：平臺統(tǒng)一開票，集中報銷，規(guī)避虛假發(fā)票，減輕財務(wù)壓力。

4.企業(yè)老板：利用福利政策，合規(guī)降低成本。（福利費不計入社?；鶖?shù)。）

二、福利plus平臺的優(yōu)勢：

1.商品豐富：千萬商品。包括：商城購物、差旅出行、生活服務(wù)、門票旅游、教育培訓(xùn)和健康體檢等商品服務(wù)。

2.質(zhì)優(yōu)價廉：對接品牌原廠或第三方品牌電商平臺，集采價格。

3.靈活定制：強大中臺能力，前臺界面專屬定制，隨心而變！ 

4.合規(guī)降低企業(yè)成本。已服務(wù)500+企業(yè)， 220萬+會員。