員工關(guān)系活動

見過一些企業(yè),員工關(guān)系的定義和定位就是做勞動關(guān)系,有時候加上一些員工社保、福利、工會職能,讓員工關(guān)系的崗位定義變得四不像

提起訴訟確認勞動關(guān)系的證實有什么？

一、提起訴訟確認勞動關(guān)系的證實有什么?原勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》要求，公司單位與員工簽訂合同，評定彼此存有勞務關(guān)系時可參考以下憑據(jù)：公司單位未與員工簽訂勞動合同書，可參考以...

標簽：員工關(guān)系福利員工關(guān)系活動勞動法有關(guān)于生日福利的規(guī)定

雙向勞務關(guān)系如何訴訟？

一、雙向勞務關(guān)系如何訴訟?關(guān)于勞動仲裁案子，理應自勞動爭議仲裁聯(lián)合會審理訴訟申請辦理之日起四十五日內(nèi)做出裁定。員工對仲裁裁決提出異議的，可以自接到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向型法院提出訴訟。二、風險規(guī)...

標簽：員工關(guān)系福利員工關(guān)系活動員工生日屬于員工關(guān)系還是福利

自己與企業(yè)關(guān)聯(lián)是啥關(guān)聯(lián)

勞務關(guān)系和主從關(guān)系。員工的崗位職責從歸屬于公司單位，勞務關(guān)系一旦產(chǎn)生，勞務關(guān)系的一方員工，要變成另一方所屬公司單位的組員。因此，盡管彼此的勞務關(guān)系是構(gòu)建在公平自行、協(xié)商一致的根基上，但勞務關(guān)系創(chuàng)建后...

標簽：員工關(guān)系福利員工關(guān)系活動員工生日屬于員工關(guān)系還是福利

本人和個人中間能不能創(chuàng)立勞務關(guān)系

一、本人和個人中間能不能創(chuàng)立勞務關(guān)系?本人和個人中間不可以創(chuàng)立勞務關(guān)系。勞動關(guān)系的行為主體是公司單位和員工，公司單位包含公司、私營經(jīng)濟機構(gòu)、非營利性企業(yè)、機關(guān)單位、團隊、機關(guān)事業(yè)單位;勞務關(guān)系的內(nèi)容是...

標簽：員工關(guān)系福利員工關(guān)系活動員工生日屬于員工關(guān)系還是福利

依照法律法規(guī)佛家弟子與寺院是不是勞務關(guān)系

一、依照法律法規(guī)佛家弟子與寺院是不是有勞務關(guān)系寺院做為佛家場地，接納佛家弟子掛單，系為僧人修習給予必需場地及便捷標準，而不是為別人給予工作就業(yè)崗位。遁入空門佛家弟子，持戒牒至寺院自行掛單，目地乃為佛...

標簽：員工關(guān)系福利員工關(guān)系活動職工生日福利法律法規(guī)

是不是為法定代表人與勞務關(guān)系行為主體有關(guān)系嗎？

一、是不是為法定代表人與勞務關(guān)系行為主體有關(guān)系嗎？是不是為法定代表人與勞務關(guān)系行為主體也是有關(guān)系的；勞務關(guān)系行為主體就是指參與律關(guān)聯(lián)擁有支配權(quán)先訴抗辯權(quán)的被告方，包含員工和公司單位。做為勞務關(guān)系行為...

標簽：員工關(guān)系福利員工關(guān)系活動圣誕節(jié)工作人員有什么福利

退休后能否再次創(chuàng)建勞務關(guān)系？

一、退休后能否再次創(chuàng)建勞務關(guān)系?員工依規(guī)退休后，再與公司簽合同的，不屬于勞務關(guān)系，不可以適用勞動合同法有關(guān)要求，但被告方與公司單位存有雇傭關(guān)系，因勞務關(guān)系產(chǎn)生糾紛案件的，被告方可以商議處理，商議失效...

標簽：員工關(guān)系福利員工關(guān)系活動員工生日屬于員工關(guān)系還是福利