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員工關(guān)系福利

在資源有限的情況下,福利的設(shè)計(jì)不求最全,只求最適合,符合公司發(fā)展階段的福利方案,才能夠有效執(zhí)行及激勵(lì)員工

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勞務(wù)關(guān)系遷移益處有什么？

一、勞務(wù)關(guān)系遷移益處有什么?勞務(wù)關(guān)系遷移益處有：確保工作年限的連貫性和存續(xù);保證保險(xiǎn)持續(xù)繳;確保人事檔案有妥當(dāng)?shù)拇娣胖?。勞?wù)關(guān)系就是指員工與公司單位依規(guī)簽訂合同而在員工與用人公司中間形成的法律行為。...

企業(yè)勞務(wù)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)性有什么？

一、企業(yè)勞務(wù)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)性有什么?企業(yè)勞務(wù)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)性有：公司單位招收并未解除勞動(dòng)關(guān)系的員工;勞動(dòng)者帶來(lái)的數(shù)據(jù)不全、虛假信息;實(shí)習(xí)期承諾超出法定標(biāo)準(zhǔn);試用期工資承諾不合理合法;公司調(diào)節(jié)崗位的獨(dú)立自主權(quán)限定;員工...

積極提辭職賠償公司單位賠償嗎？

一、積極提辭職賠償公司單位賠償嗎?一般員工積極提起離職是沒(méi)有彌補(bǔ)的，可是被迫辭職的以外。歸屬于下列員工迫不得已解除勞動(dòng)關(guān)系情況的，公司單位需付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，以本人原因離職的沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(1)公司單位...

企業(yè)總體出讓勞務(wù)關(guān)系怎樣確定是不是起效？

一、企業(yè)總體出讓勞務(wù)關(guān)系怎樣確定是不是起效?企業(yè)總體出讓勞務(wù)關(guān)系確定的形式是：必須遷移勞務(wù)關(guān)系的員工是不是都能允許開(kāi)展遷移。許多的企業(yè)如今惹人全是必須簽署合同的，這兒的合同書(shū)一般是指勞動(dòng)合同書(shū)的，一...

個(gè)人社保沒(méi)停是不是還具有勞務(wù)關(guān)系？

一、個(gè)人社保沒(méi)停是不是還具有勞務(wù)關(guān)系?并不是。根據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第2條要求：“公司單位未與員工簽訂合同，評(píng)定彼此存有勞務(wù)關(guān)系時(shí)可參考以下憑據(jù)：(一)薪水支付憑證或紀(jì)錄(員工工資派發(fā)花...

勤工助學(xué)是不是創(chuàng)建了勞務(wù)關(guān)系？

一、勤工助學(xué)是不是創(chuàng)建了勞務(wù)關(guān)系？勤工助學(xué)”通常沒(méi)法創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系。原社會(huì)保障部《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法>若干問(wèn)題的意見(jiàn)》要求“在校學(xué)生運(yùn)用碎片時(shí)間勤工儉學(xué)，不視作學(xué)生就業(yè)，未創(chuàng)建勞務(wù)...

一般是不是容許2個(gè)勞務(wù)關(guān)系？

一、一般是不是容許2個(gè)勞務(wù)關(guān)系？是可以的，可是必須經(jīng)原企業(yè)允許。在正常情況下的情形下，一個(gè)員工一般只與一個(gè)公司單位創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系，但有時(shí)候員工與此同時(shí)與2個(gè)以上的公司單位構(gòu)建了勞務(wù)關(guān)系(雙向勞務(wù)關(guān)系)，這...

企業(yè)代發(fā)工資能不能評(píng)定勞務(wù)關(guān)系？

一、企業(yè)代發(fā)工資能不能評(píng)定勞務(wù)關(guān)系?這樣的事情是可以的。根據(jù)在我國(guó)有關(guān)法規(guī)的要求，薪水支付憑證或紀(jì)錄是證實(shí)勞務(wù)關(guān)系的關(guān)鍵直接證據(jù)，企業(yè)代發(fā)工資有支付憑證的，可以申報(bào)評(píng)定勞務(wù)關(guān)系。公司單位人技術(shù)專業(yè)組...

勞務(wù)關(guān)系中積極辭職的基本概念是啥

一、勞務(wù)關(guān)系中積極辭職的基本概念是啥?積極辭職是員工積極規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的一種個(gè)人行為，一般員工積極辭職企業(yè)不擔(dān)負(fù)法律依據(jù)，且員工積極辭職必須提早30天告知企業(yè)。《勞動(dòng)合同法》第三十七條【員工提早通告...

員工在一切正常辭職內(nèi)被辭退有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？

一、員工在一切正常辭職內(nèi)被辭退有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?一切正常辭職沒(méi)有賠償金，員工積極提起離職是沒(méi)有彌補(bǔ)的，可是被迫辭職的以外。歸屬于下列員工迫不得已解除勞動(dòng)關(guān)系情況的，公司單位需付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，以本人原因離...