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年終獎方案

一旦某種帶有缺陷的年終獎發(fā)放方案付諸實施,并且員工們清楚地知道彼此之間的獎金數量差距,那么一些自感得到不公平對待的員工必然會作出一些對企業(yè)不利

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中國香港國家公務員的薪酬體制幾乎沒有年終獎

年終年尾，年終獎多少變成工作一族熱點話題。壟斷性國營企業(yè)的高收益讓人羨慕，手捧金飯碗的國家公務員年終獎多少，也是社會議論聚焦點?？吹皆颇侠ッ魇挟數刎斦謬夜珓諉T每一年年終獎金全是15萬元，而報導轉述...

年終獎金滿意率不夠三成 房地產行業(yè)滿意率最大

調研數據信息表明，對年終獎金最令人滿意的領域是房地產行業(yè)，最不滿意的領域是包裝印刷、包裝、造紙工業(yè)等領域。針對公司員工來講，春節(jié)前夕關心的一大網絡熱點便是“年終獎金”了。2012年世界經濟強烈動蕩不安、...

三種測算年終獎金企業(yè)所得稅的具體做法

年終獎金的含意年終獎金的宣布名字叫全年度一次性獎金，是企業(yè)給與員工一年來的主要工作業(yè)績獎賞，也是可給并不給的一個新項目。年終獎金的來歷獎勵金針對員工而言是一種物質鼓勵。假如員工的業(yè)績考核優(yōu)質，工作中...

有關年終獎金你不知道的事

辛苦一年，總算到發(fā)年終獎金的情況下了?；蛟S很多人都是有那樣的歷經：了解自身的年終獎金金額后暗暗開心，但是年終獎金發(fā)出來以后卻發(fā)覺，自身具體取得手上的錢要少許多。那麼，到底是怎么回事讓年終獎金“高發(fā)少...

年底換工作全是年終獎金搞的鬼

年末歲尾，換工作一族又活躍性了起來，而年終獎金也一如既往變成初入職場人贊嘆不已的話題討論。在某種意義上，年終獎金也許變成公司“平穩(wěn)人心”“減緩換工作”的關鍵所在，但員工也是有自身的“如意算盤”，有的...

年終獎發(fā)放的時間有什么要求

年終獎發(fā)放的時間有什么要求能夠參照企業(yè)的規(guī)章制度要求，一般在年末派發(fā)。年終獎金如何計算：年終獎金三種計算方式據了解，現(xiàn)階段法律法規(guī)仍未對年終獎金的派發(fā)規(guī)范作出獨特要求。假如員工與企業(yè)簽合同中有承諾的...

什么叫工資薪金所得總金額

什么叫工資薪金所得總金額《國家統(tǒng)計局關于工資總額組成的規(guī)定》多個實際范疇的表述(1990年1月1日　統(tǒng)轄字〔1990〕2號)一、有關職工薪酬的測算職工薪酬的測算標準應以立即付款給員工的所有勞務報酬為依據。各企業(yè)...

企業(yè)沒發(fā)年終獎金該怎么辦

企業(yè)沒發(fā)年終獎金該怎么辦結合實際，如碰到下列幾類企業(yè)違反規(guī)定違反規(guī)定情況，員工能夠依規(guī)向工作行政機關檢舉，或是向勞動仲裁聯(lián)合會提到勞動仲裁申請辦理。1.無端遲發(fā)或拒發(fā)有的公司為了更好地避免員工換工作，...

發(fā)年終獎金以前離職，還能夠認為年終獎金嗎？

一到過春節(jié)的情況下，各個部門大部分就需要逐漸對員工這一年的狀況做出綜合性評定，隨后向其派發(fā)年終獎金了。自然就實際派發(fā)年終獎金的時間，法律法規(guī)中沒有做出要求，實際中一般是由企業(yè)自身明確在什么時候發(fā)年終...

法律法規(guī)對年終獎金是如何要求的

法律法規(guī)對年終獎金是如何要求的法律法規(guī)沒有確立的要求，必須聯(lián)系實際的狀況剖析。年終獎金是員工薪水酬勞的一部分，應由彼此公平協(xié)商一致后在書面形式勞動合同書中多方面承諾。要是沒有承諾，而用人公司的薪酬獎...