什么叫工資薪金所得總金額

《國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》多個實際范疇的表述

(1990年1月1日　統(tǒng)轄字〔1990〕2號)

一、有關(guān)職工薪酬的測算

職工薪酬的測算標準應(yīng)以立即付款給員工的所有勞務(wù)報酬為依據(jù)。各企業(yè)付款給員工的勞務(wù)報酬及其別的依據(jù)相關(guān)要求付款的薪水，無論是記入成本費的或是不記入成本費的，無論是按國家規(guī)定納入計稅獎金稅新項目的或是未納入計稅獎金稅新項目的，無論是以貸幣方式付款的或是以商品方式付款的，均應(yīng)納入職工薪酬的測算范疇。

二、有關(guān)獎勵金的范疇

(一)生產(chǎn)制造(業(yè)務(wù)流程)獎包含超產(chǎn)獎、質(zhì)量獎、安全性(無事故)獎、考評各類經(jīng)濟數(shù)據(jù)的綜合獎、提前竣工獎、外輪速遣獎、年終獎金(工作分紅)等。

(二)節(jié)省獎包含各種各樣驅(qū)動力、然料、原料等節(jié)省獎。

(三)工作競賽獎包含發(fā)送給勞模，先進工作者的各種各樣獎勵金和商品獎賞。

(四)別的獎勵金包含從兼課酬勞和業(yè)余組醫(yī)療服務(wù)業(yè)務(wù)收入抽成中付款的獎勵金等。

中國統(tǒng)計局有關(guān)職工薪酬構(gòu)成的要求

第二章職工薪酬的構(gòu)成

第四條職工薪酬由以下六個一部分構(gòu)成：

(一)計時工資;

(二)計時工資;

(三)獎勵金;

(四)補貼和補助;

(五)日夜奮戰(zhàn)薪水;

(六)特殊情況下付款的薪水。

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