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天涼了,應(yīng)聘者站不起來招聘面試,招聘面試失約率又飆新紀錄!HR該怎樣邀約應(yīng)聘者招聘面試,才可以降低失約,提升在場率?這跟HR的應(yīng)聘邀請方法有挺大關(guān)聯(lián)哦!那HR怎樣邀約應(yīng)聘者招聘面試呢?HR挑選出一批覺得較為...
一、被車撞老總扣駕駛員薪水合理合法嗎不合理合法。依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十五條要求,用人公司不可亂扣員工薪水。有以下情形之一的,用人公司能夠代繳員工薪水:(一)用人公司扣繳的個人所得稅;(二)用人公司...
一、怎樣懲罰欠薪的個人行為用人公司經(jīng)勒令付款勞務(wù)報酬后,貸款逾期不付款的,工作行政機關(guān)能夠勒令用人公司按欠薪金額50-100%付款賠償費?!秳趧颖U媳O(jiān)察條例》第二十六條用人公司有以下情形之一的,由社會保障...
大企業(yè)的優(yōu)秀人才好不好用呢?招騁的過程中接到大企業(yè)優(yōu)秀人才的履歷時哪些情緒?覺得柳暗花明又一村?或是被從天而降陷餅砸暈了頭?招聘面試的情況下有可能確實會感嘆:”大企業(yè)出去的便是不一樣啊,工作經(jīng)驗十足...
怎樣變成管理者?庸才往往可以當上領(lǐng)導干部,緣故之一便是她們具有被器重和當領(lǐng)導干部的素養(yǎng)。這即是一句空話,與此同時也是一句說實話。庸才有時盡管辦事不好,但能帶來非常關(guān)鍵的制衡作用。對更上一層的精英團隊...
一、企業(yè)破產(chǎn)都還沒銷戶是不是有產(chǎn)假工資企業(yè)破產(chǎn)后,員工在休產(chǎn)假的,員工依然具有產(chǎn)假工資,而且用人公司要付款經(jīng)濟補償金給員工?!吨腥A人民共和國公司法》第一百八十六條【清算程序】清算組成員在清潔企業(yè)資產(chǎn)...
招騁中,HR常常碰到這種的狀況:求職者各層面情況都非常適合,用工單位也特別令人滿意,但在談薪全過程中求職者表明企業(yè)供應(yīng)的薪酬有點兒低,必須好好地考慮到。假如達到求職者的薪酬規(guī)定,則會擺脫企業(yè)現(xiàn)在的薪酬...
這也是相親約會一高齡男X的爸爸媽媽授權(quán)委托盆友詳細介紹女友,媒人問高齡男X:你愿意找哪樣的女友?高齡男X答曰:規(guī)定很少,只需160之上,討人喜歡不強悍,單獨不黏人,會煮飯,孝敬父母就可以了……媒人回過頭問...
HR每日到會議室的第一件事便是開電腦上看電子郵箱,還一邊禱告有個人簡歷有個人簡歷!一見到發(fā)件箱【0】的情況下,心塞塞,有沒有?HR每日頭上一座高山:沒個人簡歷、沒個人簡歷、沒個人簡歷……每日一定做的事便...
1如何惹人更快現(xiàn)在是優(yōu)秀人才型社會發(fā)展,無論走到哪里如果你才華橫溢,都是會有些人喜愛。無論哪一個企業(yè)或部門都期待能聘請到自身所須要的優(yōu)秀人才,如今連各大都市都是在爭奪各種各樣優(yōu)秀人才,更不要說公司了...