国产午夜精品一区二区三区不卡,国产成人精品三级麻豆,国产精品v一区二区三区, ,国产精品乱子乱xxxx,国产精品视频白浆免费视频

客服咨詢 電話咨詢
掃碼關(guān)注
回到頂部

公司工資沒有計提

您好!你沒有計提可以補(bǔ)充計提的。關(guān)鍵是你平時要有申報。

相關(guān)內(nèi)容

婚假賠付日基數(shù)

婚假賠付日基數(shù)有關(guān)企業(yè)員工日夜奮戰(zhàn)工資核算數(shù)量和法定婚假、喪假、探親假、年假期內(nèi)的工資支付規(guī)范，勞動合同書有承諾的，從其承諾；勞動合同書沒有承諾的，依照集體合同承諾的規(guī)范明確；用人公司與員工無承諾的...

企業(yè)不不明不白好的發(fā)放工資怎樣消費(fèi)者維權(quán)

企業(yè)不不明不白好的發(fā)放工資怎樣消費(fèi)者維權(quán)一、自身與公司單位商議，或是請公會、第三方一同與公司單位商議員工能夠與公司單位商議，還可以請公會或是第三方一同與公司單位商議，達(dá)到和解書。被告方不愿意商議、商...

企業(yè)停收薪水職工應(yīng)怎樣消費(fèi)者維權(quán)

企業(yè)停收薪水職工應(yīng)怎樣消費(fèi)者維權(quán)1、自身與公司單位商議，或是請公會、第三方一同與公司單位商議員工能夠與公司單位商議，還可以請公會或是第三方一同與公司單位商議，達(dá)到和解書。被告方不愿意商議、商議不了或...

薪水與招聘面試服務(wù)承諾不符合如何消費(fèi)者維權(quán)

薪水與招聘面試服務(wù)承諾不符合如何消費(fèi)者維權(quán)帶勞動合同書和工資單到本地工作稽查大隊(duì)舉報。用人公司應(yīng)該依照勞動合同書的承諾向職工結(jié)算薪水，用人公司隨便無端扣發(fā)薪水的，員工有權(quán)利規(guī)定用人公司補(bǔ)充差值。因此...

工資單的效果是什么樣的

工資單的效果是什么樣的工資單是給員工給予一個發(fā)放工資的憑據(jù)，企業(yè)也可以根據(jù)工資單防止產(chǎn)生糾紛案件，如果員工針對自身受到的工資單有爭議能夠找企業(yè)會計。依照規(guī)定，工資單除用有基本工資、獎勵金等工資組成新...

審判員參與審理,企業(yè)不可扣工資嗎

審判員參與審理,企業(yè)不可扣工資嗎審判員參與審理企業(yè)不可扣工資。《國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條　職工薪酬由以下六個一部分構(gòu)成：(一)計時工資；(二)計時工資；(三)獎勵金；(四)補(bǔ)貼和補(bǔ)助；(五)日...

拖欠工資義務(wù)有什么,拖欠工資該怎么辦

拖欠工資義務(wù)有什么《勞動合同法》第八十五條用人公司有下面情況之一的，由工作行政機(jī)關(guān)勒令期限付款勞務(wù)報酬、加班工資或是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;勞務(wù)報酬小于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的，理應(yīng)付款其差值一部分;貸款逾期不...

承包人找不著欠薪該怎么辦

承包人找不著欠薪該怎么辦根據(jù)中國有關(guān)法規(guī)的要求，假如承包人歸屬于沒有資格的公司或本人，則由違規(guī)將工程項(xiàng)目違規(guī)分包、工程分包的公司擔(dān)負(fù)償還欠薪法律責(zé)任。《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》十一、公司...

請病假一定要特定的醫(yī)院門診開證明嗎？

　　用人公司規(guī)定生病的員工到指定的醫(yī)院門診拿病假證明，僅有持特定醫(yī)院門診出示的“病假證明”才可以請病假。企業(yè)這類行為是不是合理合法？員工請病假期內(nèi)，用人公司是不是派發(fā)病假工資？下邊順風(fēng)車我...

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是不是要扣五險

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是不是要扣五險最低工資標(biāo)準(zhǔn)是不是包含五險一金，這全國各地不一樣，有的地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)里包括本人繳付的五險一金，而有的地區(qū)不包含。從國內(nèi)看來，依據(jù)《最低工資規(guī)定》，三種薪資待遇去除在最低工...