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公司福利工資

公司福利待遇有哪些 1、公司需要為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金(五險(xiǎn)一金)。 2、保證員工的基本工資,即勞動(dòng)者所得工資的基本組成部分,工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

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一般員工工齡工資怎么計(jì)算

一、一般員工工齡工資怎么計(jì)算?工齡工資的計(jì)算方式并不是法律規(guī)定的，工齡工資是公司分配機(jī)制的一個(gè)主要構(gòu)成部分，一般三年下列每一個(gè)月50-100元工齡工資，三到十年每月100-500元工齡工資，十年以上固定不動(dòng)工齡工...

2021年遼寧員工咋加薪擁有標(biāo)準(zhǔn)

　　2013年遼寧公司薪水增加具體指導(dǎo)線發(fā)布：上線17%，基準(zhǔn)點(diǎn)12%，退出5%　　本報(bào)訊(華商晨報(bào))2021年公司咋給員工加薪，可以參考公司職工平均工資提高基準(zhǔn)點(diǎn)12%的力度開展調(diào)節(jié)?！　∽蛉?，新聞?dòng)浾邚氖∪肆Y源局...

北京市2013年公司工資指導(dǎo)線：最少提高5%

　　公司工資指導(dǎo)線增漲并不意味著公司要給你漲薪，公司工資指導(dǎo)線僅僅一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)值，是公司決策薪水的參考系，對(duì)公司并沒有強(qiáng)制。其功效是為公司與企業(yè)工會(huì)進(jìn)行工資集體協(xié)商及確認(rèn)薪水提高水準(zhǔn)給予重要憑證，與此同...

企業(yè)以實(shí)體取代工資支付的個(gè)人行為合理合法嗎

　　工資支付條例　　為保護(hù)員工根據(jù)工作得到勞務(wù)報(bào)酬的支配權(quán)，標(biāo)準(zhǔn)公司單位的工資支付個(gè)人行為，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》相關(guān)要求，制訂本要求?！　?.本規(guī)定適用在我國地區(qū)的公司、私營經(jīng)濟(jì)機(jī)構(gòu)(下列通稱...

未完成銷售任務(wù)　工資也不能低于最低標(biāo)準(zhǔn)

　　小李在壽光市一家人壽保險(xiǎn)公司工作，在干完一個(gè)月后，小李僅拿到了420元工資，遠(yuǎn)低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)920元，小李找到公司交涉，要求按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，公司卻稱，小李未完成公司要求的3項(xiàng)保單任務(wù)...

公司賠償“未來工資”25萬

公司賠償“未來工資”25萬