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員工工資

結構工資制又稱分解工資制或組合工資制，結構工資制是在企業(yè)內(nèi)部工資改革探索中建立的一種新工資制度。

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一、疫情當前工資如何發(fā)放1、疫情期工資發(fā)放標準：肺部感染病人、疑似病人、密接者等被采用應對措施沒法勞動的，付款員工在這段時間工作酬勞;停工停產(chǎn)在一個工資支付周期里的，公司應按照勞動合同規(guī)定標準的付款員...

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怎么向老總追討剩下薪水

一、怎么向老總追討剩下薪水1、對私人老板能直接和老板商議，要求其支付工資，如回絕支付工資能直接向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門檢舉，要求其支付工資。勞動監(jiān)察部門獲得檢舉之后對回絕支付工資的舉動進行查處。2、法律規(guī)定...

如何追討老總欠我的工資

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一、如何向老總追討剩下薪水1、對私人老板能直接和老板商議，要求其支付工資，如回絕支付工資能直接向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門檢舉，要求其支付工資。勞動監(jiān)察部門獲得檢舉之后對回絕支付工資的舉動進行查處。2、法律規(guī)定...

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員工偷食企業(yè)食材,能夠全月不發(fā)工資嗎

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本人老板拖欠工資如何追討

一、本人老板拖欠工資如何追討1、對私人老板能直接和老板商議，要求其支付工資，如回絕支付工資能直接向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門檢舉，要求其支付工資。勞動監(jiān)察部門獲得檢舉之后對回絕支付工資的舉動進行查處。2、法律規(guī)...

個人獨資扣減員工工資的合理合法根據(jù)是啥

一、個人獨資扣減員工工資的合理合法根據(jù)是啥1、扣減員工工資的合理合法根據(jù)跟企業(yè)的類型無關，如果企業(yè)沒有正規(guī)依據(jù)違反規(guī)定亂扣員工薪水，員工可以向企業(yè)所在地的工作行政主管部門舉報，還可以申請仲裁；2、法律...

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