0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
員工的工資福利標準是:1、法定福利。政府通過立法要求企業(yè)必須提供的,如社會養(yǎng)老保險、社會失業(yè)保險、社會醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等。2、企業(yè)福利;全員性福利、特殊群體福利。
一、薪水酬勞承諾普遍方法薪水酬勞承諾的常用方法:1、最低工資標準承諾法。(1)最低工資標準規(guī)范最低工資標準規(guī)范,就是指員工在法律規(guī)定上班時間或依規(guī)簽署的勞動合同書訂立的上班時間內帶來了正常的工作的條件...
一、最低工資標準標準規(guī)定的組成最低工資標準,就是指員工在法律規(guī)定上班時間供應了一切正常工作的條件下,其所屬用人公司務必按法律規(guī)定最低水平付款的勞務報酬。它不包括日夜奮戰(zhàn)薪水,幼兒園中班、晚班、高溫、...
一,最低工資標準的基本上要素最低工資標準,就是指員工在法律規(guī)定上班時間供應了一切正常工作的條件下,其所屬用人公司務必按法律規(guī)定最低水平付款的勞務報酬。它不包括日夜奮戰(zhàn)薪水,幼兒園中班,晚班,高溫,超...
一.最低工資標準標準規(guī)定的組成最低工資標準,就是指員工在法律規(guī)定上班時間供應了一切正常工作的條件下,其所屬用人公司務必按法律規(guī)定最低水平付款的勞務報酬。它不包括日夜奮戰(zhàn)薪水,幼兒園中班.晚班.高溫.超低...
一.最低工資標準標準規(guī)定的應用領域2004年3月1日起實施的《最低工資規(guī)定》對什么員工享有最低工資標準作了明文規(guī)定。該《規(guī)定》應用領域不但包含公司,還包含非營利性企業(yè).有雇傭的個體戶和與之產生事實勞動關系的...
一.試用期工資能夠小于最低工資標準嗎(一)員工在實習期的薪水,法律法規(guī)上要求了2個最低水平:1.不可小于本企業(yè)同職位最少檔薪水;2.或是勞動協(xié)議承諾薪水的百分之八十。這就存有著按哪一個規(guī)范進行的難題,恰當...
一、工傷險的標準有什么?工傷險遵循下列十個標準:1、無義務賠償(無過錯賠償)標準;2、我國法律、強制性執(zhí)行標準;3、風險性分攤、互幫互助經濟共享標準;4、本人不交費標準;5、差別因工與非因工標準;6、經濟...
一、什么叫無義務賠償標準工傷險是當今世界發(fā)生最開始的一種社保,世界各國相關工傷險的法律也是比較健全、更為常見的。員工因工因工或職業(yè)危害臨時喪失工作工作能力,工傷事故無論是什么原因,義務在本人或這公司...
一、工傷險遵循的標準工傷險遵循下列十個標準:1、無義務賠償(無過錯賠償)標準;2、我國法律、強制性執(zhí)行標準;3、風險性分攤、互幫互助經濟共享標準;4、本人不交費標準;5、差別因工與非因工標準;6、經濟發(fā)展...
一、工傷險基本原則是啥工傷險遵循下列十個標準:1、無義務賠償(無過錯賠償)標準;2、我國法律、強制性執(zhí)行標準;3、風險性分攤、互幫互助經濟共享標準;4、本人不交費標準;5、差別因工與非因工標準;6、經濟發(fā)...