一、工傷險(xiǎn)遵循的標(biāo)準(zhǔn)

工傷險(xiǎn)遵循下列十個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：

1、無義務(wù)賠償（無過錯(cuò)賠償）標(biāo)準(zhǔn)；

2、我國法律、強(qiáng)制性執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)；

3、風(fēng)險(xiǎn)性分?jǐn)?、互幫互助?jīng)濟(jì)共享標(biāo)準(zhǔn)；

4、本人不交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；

5、差別因工與非因工標(biāo)準(zhǔn)；

6、經(jīng)濟(jì)發(fā)展賠付與事故預(yù)防、職業(yè)病防治緊密結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)；

7、一次性賠償與長期性賠償緊密結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)；

8、明確殘廢和職業(yè)危害級別標(biāo)準(zhǔn)；

9、差別立即財(cái)產(chǎn)損失與間接性財(cái)產(chǎn)損失標(biāo)準(zhǔn)；

10、規(guī)范化管理標(biāo)準(zhǔn)。

二、船員工傷保險(xiǎn)賠償?shù)囊?guī)范

現(xiàn)階段，在我國的水手賠償基本上是依照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》和《試行辦法》的要求測算。胡燕來覺得水手賠付完成方式有兩根：以工傷保險(xiǎn)賠償為主導(dǎo)，輔之以船運(yùn)公司互保研究會賠付和商業(yè)服務(wù)保險(xiǎn)賠償。小編這兒介紹一下船員工傷保險(xiǎn)賠償?shù)囊?guī)范：

1、因工因工、殘疾工資待遇

依據(jù)《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第十二條要求：因工因工、殘疾工資待遇的要求：

甲、職工與員工因工因工，應(yīng)在該公司診療所、醫(yī)院門診或特約醫(yī)院治療。如該公司診療所、醫(yī)院門診或特約醫(yī)院沒法醫(yī)治時(shí)，應(yīng)由該企業(yè)行政部門層面或出資方傳送別的醫(yī)院門診治療。其所有診查費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、住院治療時(shí)的膳費(fèi)與就診車費(fèi)，均由公司行政部門層面或出資方壓力。在診療期內(nèi)，薪水照發(fā)。

乙、職工與員工因工因工明確為殘疾時(shí)，按以下狀況，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下按月交給因工殘疾慰問金費(fèi)或因工殘疾補(bǔ)助金：

（1）徹底缺失人力資本不可以工作中退職后，生活起居需人扶持者，其因工殘疾慰問金費(fèi)的金額為自己薪水百分之七十五，付至身亡時(shí)止。

（2）徹底缺失人力資本不可以工作中退職后，生活起居不需人扶持者，其因工殘疾慰問金費(fèi)的金額為自己薪水百分之六十，付至修復(fù)人力資本或身亡時(shí)止。人力資本修復(fù)后應(yīng)由公司行政部門層面或出資方給與適度工作中。

（3）一部分缺失人力資本尚能工作人員，應(yīng)由公司行政部門層面或出資方分派適度工作中，并由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其殘疾后缺失人力資本的水平，交給因工殘疾補(bǔ)助金，其金額為殘疾前自己薪水的百分之十至三十，但與殘疾后開工時(shí)的薪水累計(jì)不能超過殘疾前自己薪水。詳盡方法在實(shí)施辦法中要求之。

丙、職工與員工因工因工而導(dǎo)致殘廢者，其殘疾情況的明確與變動(dòng)，由殘疾核查聯(lián)合會核準(zhǔn)。詳盡方法在實(shí)施辦法中要求之。

2、病癥、非因工因工工資待遇

依據(jù)《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第十三條要求：病癥、非因工因工、殘疾工資待遇的要求：

甲、職工與員工病癥或非因工因工，在該公司診療所、醫(yī)院門診、特約醫(yī)院或特邀中西醫(yī)結(jié)合師處治療時(shí)，其所需診查費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)及一般醫(yī)療費(fèi)均由公司行政部門層面或出資方壓力；珍貴醫(yī)療費(fèi)、住院治療的膳費(fèi)及就診車費(fèi)由自己壓力，如自己經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況確實(shí)有艱難，得由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下酌予補(bǔ)貼。生病及非因工因工的職工員工，應(yīng)予住院治療或轉(zhuǎn)診治療及康復(fù)時(shí)間，應(yīng)徹底由醫(yī)院門診決策之。

乙、職工與員工患病或非因工因工停止工作診療時(shí)，其停止工作醫(yī)療期內(nèi)持續(xù)在六個(gè)月之內(nèi)者，按其本公司工作年限的長度，由該企業(yè)行政部門層面或出資方發(fā)送給病傷假期工資，其金額為自己薪水百分之六十至百分之一百；停止工作持續(xù)診療期內(nèi)在六個(gè)月以上時(shí)，改為勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下按月交給病癥或非因工因工救濟(jì)費(fèi)，其金額為自己薪水百分之四十至百分之六十，至能工作中或明確為殘疾或身亡時(shí)止。詳盡方法在實(shí)施辦法中要求之。

丙、職工與員工患病或非因工因工診療結(jié)束明確為殘疾，徹底缺失人力資本退職后，病傷假期工資或病癥非因工因工救濟(jì)費(fèi)停收，改為勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下發(fā)送給非因工殘疾救濟(jì)費(fèi)，其金額按以下狀況要求之：生活起居需人扶持者為自己薪水百分之五十，生活起居不需人扶持者為自己薪水百分之四十，至修復(fù)人力資本或身亡時(shí)止；一部分缺失人力資本尚能工作人員不予以發(fā)送給。有關(guān)殘疾情況的明確與變動(dòng)，可用第十二條丙款的要求。

丁、職工與員工病癥或非因工因工治愈或非因工殘疾修復(fù)人力資本后，經(jīng)承擔(dān)診療機(jī)關(guān)單位明確提出證實(shí)，該企業(yè)行政部門層面或出資方應(yīng)給與適度工作中。

戊、職工與員工供奉的直系血親生病時(shí)，得在該公司診療所、醫(yī)院門診、特約醫(yī)院或特邀中西醫(yī)結(jié)合師處完全免費(fèi)醫(yī)治，醫(yī)療費(fèi)及一般醫(yī)療費(fèi)，由公司行政部門層面或出資方壓力二分之一，珍貴醫(yī)療費(fèi)、就診車費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、住院治療時(shí)的膳費(fèi)以及他一切花費(fèi)，均由個(gè)人自立。

水手在船里工作中期內(nèi)(不包括封航留局期內(nèi))，一切病癥(包含慢性疾病)或非因工因工，均依照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第12條甲項(xiàng)的因工工資待遇申請辦理，但時(shí)間以不超過6個(gè)月為限，在6個(gè)月內(nèi)部原因沒法診療致成殘疾或身亡時(shí)，則各自依照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第12條的乙項(xiàng)或第14條甲項(xiàng)的因工工資待遇申請辦理。上述情況的病癥(包含慢性疾病)或非因工因工超出6個(gè)月時(shí)，由第7個(gè)月起，改按《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第13條甲、乙二項(xiàng)工資待遇申請辦理，但乙項(xiàng)要求的公司行政部門層面或出資方承擔(dān)的病傷假期工資停收，只由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下按月交給病癥或因工因工救濟(jì)費(fèi)，其金額按規(guī)章要求申請辦理。如因沒法診療致成殘疾或身亡時(shí)，則各自依照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第13條丙項(xiàng)或第14條乙項(xiàng)的工資待遇申請辦理。

3、因工身亡工資待遇

依據(jù)《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第十四條要求：職工與員工以及供給的直系血親去世時(shí)工資待遇的要求：

甲、職工與員工因工身亡時(shí)，由該企業(yè)行政部門層面或出資方發(fā)送給葬費(fèi)，其金額為該公司所有人員與員工職工平均工資三個(gè)月；另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其供奉的直系血親總數(shù)，每月交給供養(yǎng)直系親屬慰問金費(fèi)，其金額為逝者自己薪水百分之二十五至百分之五十，至受供奉者喪失受供奉的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)才行。詳盡方法在實(shí)施辦法中要求之。

乙、職工與員工患病或非因工因工身亡時(shí)，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下交給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，其金額為該公司所有人員與員工職工平均工資2個(gè)月；另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其供養(yǎng)直系親屬總數(shù)，交給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，其金額為逝者自己薪水六個(gè)月到十二個(gè)月。詳盡方法在實(shí)施辦法中要求之。

丙、職工與員工因工因工致成殘疾徹底缺失人力資本退職后身亡時(shí)，應(yīng)按此條甲款的要求，交給葬費(fèi)及供養(yǎng)直系親屬慰問金費(fèi)。退職養(yǎng)老服務(wù)后身亡時(shí)或非因工殘疾徹底缺失人力資本退職后身亡時(shí)，應(yīng)按此條乙款的要求，交給喪葬補(bǔ)助費(fèi)及供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。

丁、職工與員工供奉的直系血親去世時(shí)，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下交給供養(yǎng)直系親屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)：逝者年紀(jì)在十歲以上者，其金額為該公司所有人員與員工職工平均工資一個(gè)月的二分之一；一周歲至十歲者，為職工平均工資一個(gè)月的三分之一；不滿意一周歲者不給。