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員工福利標準

員工的工資福利標準是：1、法定福利。政府通過立法要求企業(yè)必須提供的，如社會養(yǎng)老保險、社會失業(yè)保險、社會醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等。2、企業(yè)福利；全員性福利、特殊群體福利。

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廣東省調(diào)節(jié)最低工資標準規(guī)范1550元/月

日前，新聞記者從廣東政府官網(wǎng)掌握到，從5月1日起廣東將調(diào)節(jié)企業(yè)員工最低工資標準規(guī)范和非全日制員工最低工資標準規(guī)范，廣州最低工資標準規(guī)范將由1300元/月調(diào)節(jié)至1550元/月。與此同時，從3月1日逐漸深圳市最低工資...

13省區(qū)上漲最低工資標準規(guī)范 上海市以1620元領先全國各地

4月至今，上海市、山西省等地依次上漲最低工資標準規(guī)范。目前為止，全國各地現(xiàn)有13省份上漲了最低工資標準規(guī)范。在其中，上海以1620元/月領先全國各地，江西上漲力度最大，做到41.4%。13省區(qū)上漲最低工資標準規(guī)范...

[文圖]上海市最低工資標準規(guī)范4月1日起調(diào)高到1620元

依照調(diào)節(jié)計劃方案，從4月1日起，上海員工月最低工資標準規(guī)范將從1450元調(diào)節(jié)到1620元，提升170元;鐘頭最低工資標準規(guī)范從12.5元調(diào)節(jié)到14元。它是自1993年創(chuàng)建最低工資標準規(guī)章制度至今，第20次調(diào)節(jié)最低工資標準規(guī)范...

抽成薪水是不是應當做為加班費測算數(shù)量

抽成薪水是不是應當做為加班費測算數(shù)量抽成薪水能夠做為加班費計算根據(jù)。抽成薪水是獨特的計時工資，此“件”一般指的是銷售總額。推行計時工資的員工，在進行記件預算定額每日任務后，由用人公司分配增加上班時間...

24省份上漲最低工資標準規(guī)范 上海市1620元位居

9月1日起，湖北省將上漲最低工資標準規(guī)范。中國新聞網(wǎng)新聞記者統(tǒng)計分析發(fā)覺，目前為止，2013年全國各地現(xiàn)有24個地域依次上漲最低工資標準規(guī)范。從絕對數(shù)上看，上海市月最低工資標準規(guī)范做到1620元，系全國各地最大...

2014年深圳市最低工資標準規(guī)范提升 至1808元 上漲幅度達13%

昨天下午，深圳市長許勤主持人舉辦市人民政府五屆101次常務會。大會決議并標準根據(jù)了2014年最低工資標準規(guī)范調(diào)節(jié)相關計劃方案。依據(jù)計劃方案，自2022年2月1日起，深圳市全日制教育學生就業(yè)員工月最低工資標準規(guī)范...

綜合性測算施工時間的員工怎么計算加班費

綜合性測算施工時間的員工怎么計算加班費工資支付暫行規(guī)定第十三條用人公司在員工進行勞動定額或要求的工作目標后，依據(jù)具體必須分配員工在標準規(guī)定上班時間之外工作中的，應按下列規(guī)范付款薪水：(一)用人公司依規(guī)...

怎樣精確測算加班工資

怎樣精確測算加班工資加班工資的計算方式要求于《工資支付暫行規(guī)定》第十三條中：用人公司在員工進行勞動定額或要求的工作目標后，依據(jù)具體必須分配員工在標準規(guī)定上班時間之外工作中的，應按下列規(guī)范付款薪水：(...

全國各地最低工資標準規(guī)范 上海市18二十元最大

近日，法國全民公投否定全世界最大“最低工資標準”的信息招來普遍關心。有關提議中比英國高于二倍多的最低工資標準規(guī)范(每月4000瑞士法郎，約4485.2美元)讓世界各地群眾驚嘆不已。在我國各省市最低工資標準水準怎...

12省份最低工資標準規(guī)范均值調(diào)增14%

《經(jīng)濟參考報》新聞記者初步統(tǒng)計，2014年上半年度現(xiàn)有重慶市、陜西省、深圳市、山東省、北京市、上海市、天津市、山西省、甘肅省、青海省、云南省、四川等12省份調(diào)節(jié)了最低工資標準規(guī)范。月最低工資標準均值增長幅...