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企業(yè)員工福利規(guī)定

有哪些法律規(guī)定必須要有的企業(yè)員工福利?

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做兼職不簽訂合同不發(fā)工資該怎么辦

做兼職不簽訂合同不發(fā)工資該怎么辦員工能夠向工作行政機關舉報。非全日制勞動力能夠簽署口頭上的勞動合同書，可是員工為了更好地維護保養(yǎng)自身的合法權利，提議保存薪水酬勞相關的直接證據(jù)，能夠規(guī)定用人公司以短消...

依據(jù)有關要求企業(yè)能夠隨意扣工資嗎？

一、依據(jù)有關要求企業(yè)能夠隨意扣工資嗎?《勞動法》要求，薪水理應以貸幣方式按月付款給員工自己。不可亂扣或是無端托欠員工的薪水。《工資支付暫行規(guī)定》要求，用人公司不可亂扣員工薪水。有以下狀況之一的，用人...

離職薪水發(fā)1000元錢幣行嗎

離職薪水發(fā)1000元錢幣是能夠的，可是為了更好地買賣的便捷，員工能夠明確提出工作質疑。離職了企業(yè)不發(fā)工資該怎么辦?1、商議處理。2、到工作行政機關檢舉(一般是企業(yè)所在區(qū)域的勞動監(jiān)察中隊)。企業(yè)不準時付款員工...

轉崗后減薪是不是違反規(guī)定

轉崗后減薪是不是違反規(guī)定企業(yè)單方轉崗減薪歸屬于違紀行為。雖然企業(yè)有權利依據(jù)本身生產(chǎn)經(jīng)營情況等自主自主管理企業(yè)內(nèi)部事項，但為了更好地維護勞動者權益，企業(yè)如必須開展轉崗減薪，理應與員工協(xié)商一致，除非是能...

離職了公與私能不能不發(fā)工資

離職了企業(yè)能不能不發(fā)工資不可以。1、商議處理。2、到工作行政機關檢舉(一般是企業(yè)所在區(qū)域的勞動監(jiān)察中隊)。企業(yè)不準時付款員工薪水的，員工能夠隨時隨地消除勞動合同書，并馬上規(guī)定企業(yè)付款員工托欠的薪水及其依...

自動離職如何要回薪水

自動離職如何要回薪水假如企業(yè)不付款薪水，能夠先電話舉報到本地工作稽查監(jiān)督中隊，她們會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》開展監(jiān)督管理，并勒令改正;假如還不好能夠立即到工作行政機關申請辦理勞動仲裁，維護保養(yǎng)你的合...

員工休假疑難問題，這兒都是有回答

員工想休假，究竟應當如何批？薪水要怎么計算？休假就一定要批嗎？有關休假的好多個疑難問題，本文都對你說回答。1員工請事假，企業(yè)能不準許嗎?可以不準許。員工除中國法律明文規(guī)定的各種公休節(jié)假日日和特殊情況務...

私人企業(yè)大半年不發(fā)工資是不是一切正常

私人企業(yè)大半年不發(fā)工資是不是一切正常私人企業(yè)大半年不發(fā)工資是違反規(guī)定的。我國勞動合同法第五十條薪水理應以貸幣方式按月付款給員工自己。不可亂扣或是無端托欠員工的薪水。第五十一條員工在法律規(guī)定請假日和婚...

在中國的企業(yè)能扣員工薪水嗎

一、在中國的企業(yè)能扣員工薪水嗎《勞動法》要求，薪水理應以貸幣方式按月付款給員工自己。不可亂扣或是無端托欠員工的薪水。《工資支付暫行規(guī)定》要求，用人公司不可亂扣員工薪水。有以下狀況之一的，用人公司能夠...

全新喪假國家規(guī)定2020年是如何的？

一、全新喪假國家規(guī)定是如何的?員工在法律規(guī)定請假日和婚喪假期內(nèi)及其依規(guī)參與社會實踐活動期內(nèi)，用人公司理應依規(guī)付款薪水。1、員工自己完婚或員工的親屬(爸爸媽媽、另一半和兒女)身亡時，能夠依據(jù)詳細情況，由本...