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員工福利費(fèi)包括工傷賠償金嗎

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未成年打工負(fù)傷也應(yīng)當(dāng)?shù)玫劫r償嗎

未成年打工負(fù)傷也應(yīng)當(dāng)?shù)玫劫r償嗎未成年打工負(fù)傷也應(yīng)當(dāng)?shù)玫劫r付?！睹穹ǖ洹返谝磺б话倨呤艞l損害別人導(dǎo)致人身傷害的，理應(yīng)賠付醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、差旅費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院治療伙食補(bǔ)助等作為治療和恢復(fù)花費(fèi)的有效花...

安全事故的賠償

工傷事故賠償計(jì)算方法1.醫(yī)療費(fèi)用賠償費(fèi)用=診治額度藥物額度住院治療附加費(fèi)額度(根據(jù)工傷險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄,工傷險(xiǎn)國家醫(yī)保目錄,工傷險(xiǎn)住院治療服務(wù)標(biāo)準(zhǔn))2.住院治療伙食補(bǔ)助賠償費(fèi)用=因公出差伙食補(bǔ)助規(guī)范(元/人/天)×...

1-10級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又被稱為工傷保險(xiǎn)賠償規(guī)范。就是指工傷職工、工亡員工家屬依規(guī)理應(yīng)享有的賠付項(xiàng)目及規(guī)范。沒有參加工傷險(xiǎn)期內(nèi)用人公司員工因工受傷的，由該用人公司依照《工傷保險(xiǎn)條例]》所規(guī)定的工傷保險(xiǎn)賠償項(xiàng)目...

在非法用工企業(yè)受工傷事故該如何賠付

在非法用工企業(yè)受工傷事故該如何賠付《工傷保險(xiǎn)條例》63條的規(guī)定：無營業(yè)執(zhí)照或是沒經(jīng)依規(guī)備案、備案的企業(yè)及其被依法吊銷執(zhí)照或是撤銷登記、備案的企業(yè)職工遭受事故傷害或是患職業(yè)危害的，由該單位向殘廢員工或是...

工傷事故損失賠償與賠償損失關(guān)系是什么

當(dāng)代社會(huì)上工傷事故危害彌補(bǔ)體制由一元化逐步向多元化經(jīng)營，涉及到侵權(quán)行為法、商業(yè)服務(wù)保險(xiǎn)法和保險(xiǎn)法等各個(gè)行業(yè)，產(chǎn)生多種多樣規(guī)章制度并存的局勢(shì)。工傷事故損失賠償與賠償損失關(guān)系是什么?下邊，為了能幫大家更...

工作損害賠償金計(jì)算

對(duì)于某報(bào)刊社的一篇關(guān)于工作差別賠償文章內(nèi)容(以下簡稱孔-文)，有侓師覺得該誤差時(shí)不合理，應(yīng)當(dāng)予以取締，一下是取消的原因：一、傷殘賠償金并不是精神賠償有關(guān)《解釋》第29條的規(guī)定的“傷殘賠償金”的特性，孔-文...

工傷賠付 你心里有數(shù)嗎

員工工傷后應(yīng)不應(yīng)該賠償、怎樣賠償，一直是困惑職工的一個(gè)實(shí)際問題。2007年，長治某煤礦業(yè)挖礦張*忠在一次井下作業(yè)時(shí)不慎被砸到，因?yàn)楣臼虑盀樗袉T工辦了工傷險(xiǎn)，本地工傷險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院采用墊款的方式向他實(shí)行了...

工傷等級(jí)賠償

工傷等級(jí)賠償4.1　Ⅰ級(jí)殘廢4.1.1腦顱、脊神經(jīng)及周圍神經(jīng)損傷致：a)植物狀態(tài)；b)極其智商破損(智力20下列)或精神疾病，日常日常生活徹底不能自理；c)四肢癱(三肢之上肌張力3級(jí)以內(nèi))；d)癱瘓(肌張力2級(jí)以內(nèi))伴排便和...

論安全事故中用人公司義務(wù)特殊的難題

【內(nèi)容摘要】文中探討了作者在安全事故損失賠償案子審理實(shí)務(wù)中碰到的一些問題。創(chuàng)作者覺得，應(yīng)該將用人公司安全事故責(zé)任區(qū)分成工傷保險(xiǎn)賠償義務(wù)(本應(yīng)當(dāng)由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)擔(dān)負(fù)，但沒有參加工傷險(xiǎn)時(shí)由單位承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn))與...

在我國工傷事故損失賠償立法模式的法律分析

一、在我國工傷事故損失賠償規(guī)章制度現(xiàn)況1、工傷險(xiǎn)賠償與民事訴訟侵權(quán)損害賠償適用關(guān)聯(lián)工傷險(xiǎn)賠償與侵權(quán)損害賠償?shù)倪m合關(guān)聯(lián)，世界各地關(guān)鍵有四種基本原則：(1)取代方式，就是以工傷險(xiǎn)徹底取代侵權(quán)行為法里的損失賠...