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企業(yè)員工的第一福利

在一個優(yōu)秀的企業(yè),企業(yè)員工的第一福利是高薪

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企業(yè)隨意減少薪水該怎么辦?

一般來說，用人公司是不能隨意減少職工工資的。員工投入了勞動者就應當?shù)玫较鄬Φ某陝?，假如用人公司隨意減少了職工的薪水，那麼這類個人行為是違背法律法規(guī)的，職工有權利不接納那樣的分配?？墒?，假如是由于職工...

我國行政訴訟法【修定】

【定義】行政訴訟法是本人、法定代表人或其他組織覺得黨政機關做出的具體行政行為侵害其合法權利而向人民法院提到的起訴，行政訴訟法是起訴的一種合理方式。為了更好地確保人民檢察院公平、立即案件審理行政案件，...

企業(yè)員工帶薪年休假實施細則【全篇】

【前言】婚假就是指員工一年一次的暑假。但許多員工不清楚哪些婚假，不清楚怎樣休年假，不知道婚假有幾日，不知道怎樣維護保養(yǎng)自身的合法權利，因此在我國政府部門頒布了《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》。其方法對...

浙江勞動人事異議協(xié)商訴訟規(guī)章【2016版】

【前言】為健全勞動人事異議協(xié)商訴訟規(guī)章制度，提高異議解決效率，搭建和睦勞動人事關聯(lián)，推動社會經(jīng)濟身心健康發(fā)展趨勢出示了法紀確保，浙江省人事廳依據(jù)我國有關規(guī)章制訂了《浙江省勞動人事爭議調(diào)解仲裁條例》。...

全國各地社會保障部股票基金規(guī)章【全篇】

【前言】社會保障部股票基金就是指是依據(jù)相關法律法規(guī)法律法規(guī)、政策法規(guī)和現(xiàn)行政策的要求，為執(zhí)行社會保障部規(guī)章制度而創(chuàng)建起來、?？顚Ｓ玫馁Y產(chǎn)，其對比社保股票基金來講，更具備豐富性，更具備工作壓力性。因此...

江蘇社保股票基金監(jiān)管規(guī)章

【定義】社保股票基金歸屬于社會保障部股票基金最重要構成部分，就是指為了更好地確保社保繳納社保目標的社保工資待遇，依照中國法律、政策法規(guī)，由交費企業(yè)和交費本人各自按繳費基數(shù)的一定占比交納及其根據(jù)別的合...

勞務派遣公司欠薪該怎么辦

勞務派遣公司是一種較為獨特的企業(yè)，其必須與員工簽署勞務關系，可是具體勞動力的企業(yè)卻并不是該企業(yè)。其僅僅承擔付款員工的薪水酬勞及其社保費用這些。那麼假如勞務派遣公司托欠員工薪水得話，應該怎么辦呢？請閱...

為什么要給員工福利，而不直接發(fā)錢？

員工福利不是第一天，但總會有員工/領導問HR:為什么要給員工福利，而不直接發(fā)錢？的確，公司員工福利平臺指出市場上有些企業(yè)堅持以現(xiàn)金為王的福利策略，把所有給員工的待遇都折現(xiàn)成現(xiàn)金，這樣真的好嗎？企業(yè)員工福...

五證合一是哪五證？怎么辦理？

2016年10月起五證合一規(guī)章制度宣布執(zhí)行，在其中五證即工商局企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、機構組織機構代碼、稅務登記、統(tǒng)計登記證和社保登記證，由工商局統(tǒng)一審理備案申請辦理，簽發(fā)一個載入統(tǒng)一社會發(fā)展信用代碼的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照。

欠薪仲裁時效是多長時間

在欠薪的處理方式之中，有一種是申請辦理勞動仲裁。與提到勞動訴訟一樣，這時申報人必須留意時效性難題。對于欠薪仲裁時效是多長時間，堅信許多員工都想掌握，下邊就要我為您作詳細介紹吧。欠薪仲裁時效是多長時間...