企業(yè)不準(zhǔn)時發(fā)放工資該怎么辦，企業(yè)無端拖欠工資該怎么辦？

一，企業(yè)不準(zhǔn)時發(fā)放工資該怎么辦？《勞動法》第一5條法規(guī)：薪水理應(yīng)以現(xiàn)金方式按月付款給員工自己。薪水需要在用人公司與員工訂立的每月發(fā)工資的日期按月付款，薪水的最多付款周期時間為一個月，也就是最少每月付...

企業(yè)能不能隨意減少員工薪水，企業(yè)隨意減少薪水咋辦？

一，企業(yè)能不能隨意減少員工薪水？用人公司沒有權(quán)力隨便減少員工的薪資待遇。假如企業(yè)只是以“運營艱難，經(jīng)濟發(fā)展虧本”等之名慢慢減少員工的薪水，員工有支配權(quán)不接納。薪水就是指用人公司以現(xiàn)金的形式繳納給員工...

HR，這種端午節(jié)創(chuàng)意文案，不一般?。?/a>

企業(yè)欠薪遷移資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)該怎么辦？

一，企業(yè)欠薪遷移資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)該怎么辦?企業(yè)欠薪遷移資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)迅速的搜集一些直接證據(jù)，隨后向人民法院起訴，員工為企業(yè)造就權(quán)益，企業(yè)付款員工有效的薪水，這也是理所應(yīng)當(dāng)?shù)氖聝?。隨后許多情況下，企業(yè)卻托欠員工薪水...

肺炎疫情期內(nèi)用人企業(yè)解雇員工賠償規(guī)范怎么計算

一.肺炎疫情期內(nèi)用人企業(yè)解雇員工賠償規(guī)范怎么計算?經(jīng)濟補償金按員工在本企業(yè)工作中的期限，每滿一年付款一個月薪水的規(guī)范向員工付款。六個月之上不滿意一年的，按一年測算;不滿意六個月的，向員工付款大半個月薪...

工人勞務(wù)關(guān)系證言是不是能夠做為起訴的保證？

在如今這一社會發(fā)展，大家都清楚的是，在所有的案例中直接證據(jù)全是十分關(guān)鍵的，這是一個注重直接證據(jù)的時代，可是在中國法律法規(guī)上，并并不一定的一切都會成為直接證據(jù)的，要想變成直接證據(jù)，必須合乎法律法規(guī)的標(biāo)...

孕期女工能不能被減薪，企業(yè)隨意減薪員工應(yīng)該怎么辦？

一，孕期女工能不能被減薪《勞動合同法》第三十五條第一款要求，用人公司與用人單位協(xié)商一致，能夠變動勞動合同書承諾的內(nèi)容。變動勞動合同書，理應(yīng)選用書面通知?！秼D女權(quán)益保障法》第二十七條第一款要求，一切企...

員工薪水包含什么，企業(yè)不立即付款薪水應(yīng)該怎么辦？

一.員工薪水包含什么員工職工薪酬指各企業(yè)在一定階段內(nèi)可以直接付款給本公司全部員工的勞務(wù)報酬總金額。依照中國統(tǒng)計局1989年9月30日公布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第4條：職工薪酬由以下六個一部分構(gòu)成：1.計...

員工的薪水酬勞如何派發(fā)，未休年假薪水酬勞如何計算

一，員工的薪水酬勞如何派發(fā)公司理應(yīng)依照下規(guī)定付款員工的薪水酬勞：（一）企業(yè)支付給員工的薪資不可小于本地市人民政府要求的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。（二）企業(yè)支付給員工的收入理應(yīng)以法定貨幣付款，不可以實體及商業(yè)...

新式新冠病毒防護期內(nèi)有薪水嗎

一.新式新冠病毒防護期內(nèi)有薪水嗎?1.新式新冠病毒防護期內(nèi)有薪水，公司停工停產(chǎn)在一個工資支付周期時間內(nèi)按勞動合同書要求的規(guī)范付款員工工資。超出一個工資支付周期時間的，若員工給予了一切正常工作，企業(yè)支付給...