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員工福利和經(jīng)濟補償有什么關(guān)系

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企業(yè)暫停營業(yè)期內(nèi)解雇孕期女員工合理合法嗎？

一、企業(yè)暫停營業(yè)期內(nèi)解雇孕期女員工合理合法嗎?企業(yè)暫停營業(yè)期內(nèi)解雇孕期女員工不合理合法，在通常情況下，用人單位不可解雇懷孕期間女工。這也是對女工最主要的利益維護。公司倒閉可以解雇員工，可是務(wù)必給經(jīng)濟...

有關(guān)員工解雇規(guī)章制度中經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)范有哪些？

一、有關(guān)員工解雇規(guī)章制度中經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)范是啥?經(jīng)濟補償金按員工在本單位工作的期限，每滿一年付款一個月薪水的規(guī)范向職工付款。六個月之上不滿意一年的，按一年估算;不滿意六個月的，向職工付款大半個月薪水的經(jīng)...

勞務(wù)合同是不是有加班費？

一、勞務(wù)合同是不是有加班費?雇傭關(guān)系中是不是必須付款加班費在于彼此在勞務(wù)合同中的承諾。雇傭關(guān)系是由兩種或兩個以上的公平行為主體，根據(jù)勞務(wù)合同創(chuàng)建的一種政治權(quán)利責(zé)任關(guān)聯(lián)。該合同書可以是書面通知，還可以...

員工辭退補償時長從什么時候開始？

一、員工辭退補償時長從什么時候開始?員工辭退補償時長從解除勞動關(guān)系情況下逐漸。解雇員工要給與經(jīng)濟補償金的，經(jīng)濟補償從解除勞動關(guān)系時進行估算，員工工作滿一年，付款一個月經(jīng)濟補償金?！吨腥A人民共和國勞動...

解雇員工企業(yè)怎樣賠償金？

一、解雇員工企業(yè)怎樣賠償金?經(jīng)濟賠償金按員工在本單位工作的期限,每滿一年付款一個月薪水的規(guī)范向職工付款。六個月之上不滿意一年的,按一年估算;不滿意六個月的,向職工付款大半個月薪水的經(jīng)濟補償金。月工資是指...

工作中不滿意1年員工解雇給賠償嗎？

一、工作中不滿意1年員工解雇給賠償嗎?是必須給賠償?shù)?，?jīng)濟賠償金按員工在本單位工作的期限，每滿一年付款一個月薪水的規(guī)范向職工付款。六個月之上不滿意一年的，按一年估算;不滿意六個月的，向職工付款大半個月...

假如被單位辭退有賠償費嗎

一、假如被單位辭退有賠償費嗎員工被公司辭退是不是有賠償理應(yīng)根據(jù)實際情況來定，用人公司無故辭退員工的有賠償，違紀行為被解雇的無賠償。依據(jù)《勞動合同法》第四十七條，經(jīng)濟賠償金按員工在本單位工作的期限，每...

員工不接受解雇跟轉(zhuǎn)崗有賠付嗎？

員工不接受轉(zhuǎn)崗辭職不一定必須付款賠償費，這主要是因為僅有是企業(yè)違背《勞動合同法》的要求解雇員工的情況，企業(yè)才有必須付款經(jīng)濟賠償金。若員工可以取出證實企業(yè)違反了《勞動合同法》的要求，則能夠得到賠償費。...

期間費用辭退補償金能夠協(xié)商處理嗎？

一、期間費用辭退補償金能夠協(xié)商處理嗎?是可以協(xié)商處理的。企業(yè)必須向員工付款的經(jīng)濟補償要求是：每滿一年付款一個月薪水的規(guī)范向職工付款賠償金;六個月之上不滿意一年的，按一年估算，即付款一個月薪水做為賠償金...

員工實習(xí)期后解雇必須賠付嗎？

一、員工實習(xí)期后解雇必須賠付嗎?1、假如在試用期間被證實不符錄用條件的，用人公司解除勞動關(guān)系不用付款賠償金。但此項支配權(quán)的履行是有條件的，即規(guī)定公司證明該員工不符錄用條件，這一部分的證明責(zé)任在企業(yè)。例...