工作年限5年被辭退怎樣賠付？

一、工作年限5年被辭退怎樣賠付?可能賠付員工5個(gè)月月平均薪資做為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。企業(yè)必須向員工付款的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償要求是：每滿一年付款一個(gè)月薪水的規(guī)范向職工付款賠償金;六個(gè)月以上未滿一年的，按一年測(cè)算，即付款一個(gè)月...

員工大半年解雇薪水賠是什么樣的？

一、員工大半年解雇薪水賠是什么樣的?員工大半年解雇薪水賠是依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩秮砀犊?。因打架斗毆而辭退員工，是不是必須付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，必須看公司規(guī)章制度中是不是因此有要求，如果有規(guī)定打架斗毆屬于明顯的...

員工打架斗毆已解雇還能罰款嗎？

一、員工打架斗毆已解雇還能罰款嗎?員工打架斗毆已解雇還能罰款。因打架斗毆而辭退員工，是不是必須付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，必須看公司規(guī)章制度中是不是因此有要求，如果有規(guī)定打架斗毆屬于比較嚴(yán)重，可以辭退，則企業(yè)屬...

勞動(dòng)合同法實(shí)施前怎樣調(diào)節(jié)勞務(wù)關(guān)系？

上溯到《勞動(dòng)法》頒布之前，那時(shí)候并沒有專業(yè)的一部勞動(dòng)法規(guī)，公司和員工相互關(guān)系則由國(guó)務(wù)院辦公廳及地區(qū)的政策法規(guī)來管束。實(shí)際上最開始之前，我國(guó)是并沒有私營(yíng)經(jīng)濟(jì)的，全部公司全是國(guó)有制(包含國(guó)企和集體所有制)...

工資被拖欠解除合同 享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

工資被拖欠解除合同享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

公司解雇員工如何賠償?shù)模?/a>

經(jīng)濟(jì)適用房制度的內(nèi)容是什么

對(duì)于什么是經(jīng)濟(jì)適用房?jī)?nèi)容如下經(jīng)濟(jì)適用房是指以微利價(jià)出售給廣大中低收入家庭的商品房。它是具有社會(huì)保障性質(zhì)的商品住宅，具有經(jīng)濟(jì)性和適用性的特點(diǎn)。經(jīng)濟(jì)性是指住宅價(jià)格相對(duì)于市場(chǎng)價(jià)格而言，是適中的，能夠適應(yīng)中...

企業(yè)以工作中變化為由解雇員工合理合法嗎？

一、企業(yè)以工作中變化為由解雇員工合理合法嗎?企業(yè)以工作中變化為由解雇員工不合理合法，員工可以申請(qǐng)仲裁,規(guī)定用人單位付款違反規(guī)定解雇的賠償費(fèi)。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按員工在本部門工作的期限,每滿一年付款一個(gè)月薪水的...

被辭退員工賠付月薪算業(yè)績(jī)考核么？

一、被辭退員工賠付月薪算業(yè)績(jī)考核么?績(jī)效也是算進(jìn)去的。企業(yè)必須向員工付款的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償要求是：每滿一年付款一個(gè)月薪水的規(guī)范向職工付款賠償金;六個(gè)月以上未滿一年的，按一年測(cè)算，即付款一個(gè)月薪水做為賠償金;不...

公司領(lǐng)導(dǎo)干部找原因想解雇員工該怎么辦？

一、公司領(lǐng)導(dǎo)干部找原因想解雇員工該怎么辦?公司領(lǐng)導(dǎo)干部找原因想解雇員工可以根據(jù)勞動(dòng)仲裁或是勞動(dòng)訴訟的方法來實(shí)現(xiàn)處理，公司倒閉可以解雇員工，可是務(wù)必給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。有下述情況之一的，工作終止合同：1、用人單...