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員工福利勞動仲裁

員工福利勞動仲裁是當勞動者與用人單位在工資支付、福利待遇等方面發(fā)生糾紛時，通過勞動爭議仲裁委員會進行仲裁解決的一種方式。這種仲裁旨在快速、簡便、經(jīng)濟地維護勞動者的合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。員工福利糾紛可以包括工資拖欠、加班工資、年終獎等方面的爭議。員工申請勞動仲裁時，需準備相關(guān)材料，確保仲裁過程順利進行。

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一、老總不按時發(fā)工資,拖欠工資怎么辦1、老總不按時發(fā)工資欠薪的，員工能通過下列方式討要工資：與公司商議;向調(diào)解組織申請調(diào)解;向勞動爭議仲裁聯(lián)合會申請勞動仲裁;向法院要求支付令;向勞動行政部門舉報;對勞動仲...

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