一、老總不按時(shí)發(fā)工資,拖欠工資怎么辦

1、老總不按時(shí)發(fā)工資欠薪的，員工能通過下列方式討要工資：與公司商議;向調(diào)解組織申請調(diào)解;向勞動(dòng)爭議仲裁聯(lián)合會(huì)申請勞動(dòng)仲裁;向法院要求支付令;向勞動(dòng)行政部門舉報(bào);對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服氣，向法院提出訴訟;別的。

2、法律規(guī)定：《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五條，產(chǎn)生勞務(wù)糾紛，雙方不肯商議、拒絕調(diào)解或是達(dá)成協(xié)議協(xié)議后不履行的，可向調(diào)解組織申請調(diào)解;不肯協(xié)商、調(diào)整不了或是達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可向勞動(dòng)爭議仲裁聯(lián)合會(huì)申請勞動(dòng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，除此方法另有規(guī)定的外，能夠向法院提出訴訟。

二、老板拖欠工資能否警報(bào)

能夠警報(bào)。但遇到欠薪的，應(yīng)當(dāng)先向有關(guān)勞動(dòng)局投訴，經(jīng)勞動(dòng)部門通知后，用人公司仍不收取的，能夠警報(bào)，控訴上司的違法犯罪活動(dòng)。在處理欠薪環(huán)節(jié)中一定要留出直接證據(jù)，例如合同書、欠薪證實(shí)，能夠身所在地公會(huì)單位請求幫助;假如是工程建筑、房地產(chǎn)開發(fā)商托欠的，還可以向有關(guān)的建委請求幫助，建委都設(shè)有清欠辦;能夠向有關(guān)人民法院提起訴訟。

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