員工福利收入更改協(xié)商解除勞動(dòng)合同

企業(yè)欠薪員工能要貸款利息嗎

一、企業(yè)欠薪員工能要貸款利息嗎?企業(yè)欠薪，員工不可以要貸款利息，對(duì)欠薪的個(gè)人行為，由工作行政機(jī)關(guān)勒令期限付款勞務(wù)報(bào)酬?！秳趧?dòng)合同法》第八十五條【未依規(guī)繳納勞務(wù)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等的法律依據(jù)】用人單位有...

標(biāo)簽：員工福利算勞動(dòng)報(bào)酬員工福利屬于報(bào)酬的一部分嗎員工福利收入更改協(xié)商解除勞動(dòng)合同

公司準(zhǔn)備開(kāi)始基本建設(shè)給員工放假了合理合法不？

一、公司準(zhǔn)備開(kāi)始基本建設(shè)給員工放假了合理合法不?公司準(zhǔn)備開(kāi)始基本建設(shè)給員工放假了合理合法，企業(yè)放假屬于正規(guī)個(gè)人行為，但放假期間必須付款員工相對(duì)應(yīng)的薪水酬勞。非因員工因素導(dǎo)致企業(yè)停產(chǎn)、停工在一個(gè)工資支...

標(biāo)簽：做一個(gè)企業(yè)員工生日會(huì)福利通知員工生日福利在勞動(dòng)合同里面嗎員工福利收入更改協(xié)商解除勞動(dòng)合同

企業(yè)欠薪辭職有沒(méi)有賠償？

一、企業(yè)欠薪辭職有沒(méi)有賠償？企業(yè)欠薪積極辭職有賠償?shù)模瑔T工可以規(guī)定企業(yè)依照員工的工作年限付款對(duì)應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，可是如果是員工在用人單位沒(méi)有的過(guò)失的情形下積極離職，或是是公司因?yàn)閱T工工作失職等導(dǎo)致企業(yè)重...

標(biāo)簽：勞動(dòng)法有規(guī)定員工生日福利嗎員工福利收入更改協(xié)商解除勞動(dòng)合同員工福利可以勞動(dòng)仲裁嗎

孕婦能根據(jù)商議、申請(qǐng)辦理協(xié)商、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或是提起訴訟等正規(guī)的方法來(lái)爭(zhēng)得三期薪水。假如企業(yè)為員工交納了生育險(xiǎn)的，則員工產(chǎn)假的時(shí)候的生育保險(xiǎn)依規(guī)由生育險(xiǎn)股票基金付款;假如企業(yè)未購(gòu)買保險(xiǎn)的，則產(chǎn)假的時(shí)候...

標(biāo)簽：員工入職第一個(gè)月要發(fā)生日福利嗎員工福利收入更改協(xié)商解除勞動(dòng)合同員工福利滿一年7天

懷孕期可以減少員工薪水嗎？

一、懷孕期可以減少員工薪水嗎？在懷孕期，企業(yè)假如減少薪水，那麼一定不是正規(guī)的。不可在女工懷孕期間、預(yù)產(chǎn)期、哺乳期間減少其標(biāo)準(zhǔn)工資，或是解除勞動(dòng)關(guān)系。依據(jù)法律法規(guī)懷孕期不可以降員工薪水，用人單位不可因...

標(biāo)簽：員工福利收入更改協(xié)商解除勞動(dòng)合同員工福利勞動(dòng)仲裁員工福利可以勞動(dòng)仲裁嗎

企業(yè)實(shí)習(xí)期沒(méi)簽勞動(dòng)合同書(shū)欠薪該怎么辦

一、企業(yè)實(shí)習(xí)期沒(méi)簽勞動(dòng)合同書(shū)欠薪該怎么辦?企業(yè)實(shí)習(xí)期沒(méi)簽勞動(dòng)合同書(shū)欠薪的，可以向勞作行政機(jī)關(guān)舉報(bào)?！秳趧?dòng)合同法》第八十五條【未依規(guī)繳納勞務(wù)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等的法律依據(jù)】用人單位有下述情況之一的，由工...

標(biāo)簽：員工生日福利在勞動(dòng)合同里面嗎員工福利收入更改協(xié)商解除勞動(dòng)合同員工福利是寫(xiě)進(jìn)勞動(dòng)合同

公司拖欠工資，怎么離職

您好！關(guān)于“公司拖欠工資，怎么離職”的回復(fù)如下：對(duì)于公司拖欠工資怎么離職，我國(guó)法律有如下規(guī)定：1.勞動(dòng)局2.勞動(dòng)仲裁委三、拖欠工資勞動(dòng)法規(guī)定：第82條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)...

標(biāo)簽：正規(guī)勞動(dòng)合同生日福利員工福利收入更改協(xié)商解除勞動(dòng)合同員工福利是寫(xiě)進(jìn)勞動(dòng)合同

解雇員工后辭退證明必須給員工嗎

一、解雇員工后辭退證明必須給員工嗎?解雇員工后辭退證明必須給員工，且解雇員工后，應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)為員工申請(qǐng)辦理檔案資料和社保關(guān)聯(lián)遷移辦理手續(xù)?！秳趧?dòng)合同法》第五十條【勞動(dòng)合同解除或是結(jié)束后彼此的責(zé)任】...

標(biāo)簽：員工生日福利在勞動(dòng)合同里面嗎員工福利收入更改協(xié)商解除勞動(dòng)合同員工福利是寫(xiě)進(jìn)勞動(dòng)合同