一、懷孕期可以減少員工薪水嗎？

在懷孕期，企業(yè)假如減少薪水，那麼一定不是正規(guī)的。不可在女工懷孕期間、預(yù)產(chǎn)期、哺乳期間減少其標(biāo)準(zhǔn)工資，或是解除勞動(dòng)關(guān)系。

依據(jù)法律法規(guī)懷孕期不可以降員工薪水，用人單位不可因女工孕期、生孕、喂奶減少其薪水、給予解雇、與其說(shuō)消除工作或是聘任合同。用人單位不可因女工孕期、生孕、喂奶減少其薪水，且晉升晉級(jí)、鑒定專業(yè)技術(shù)職稱不受影響。因而，用人單位的減少孕媽媽薪水的行為表現(xiàn)是違反規(guī)定的，可以消費(fèi)者維權(quán)。單方面減少薪水事實(shí)上單方面修改勞動(dòng)合同書的個(gè)人行為，是一種比較嚴(yán)重違反規(guī)定、毀約的個(gè)人行為。用人單位違背勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律法規(guī)，侵害員工的合法權(quán)利，員工可以向勞保局門(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))舉報(bào)、檢舉;或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

假如商議和協(xié)商不了，則申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。員工還可以不通過(guò)商議與協(xié)商程序流程，立即申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。留意，員工應(yīng)在勞動(dòng)糾紛產(chǎn)生之日起60日內(nèi)向型用人單位所在城市的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，貸款逾期申請(qǐng)辦理的，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁聯(lián)合會(huì)將不予以審理。因?yàn)橹俨贸绦蚴翘幚韯趧?wù)糾紛的必走程序流程，員工將因超出仲裁時(shí)效而缺失受國(guó)家法律維護(hù)的支配權(quán)。勞務(wù)糾紛產(chǎn)生之日即員工了解或是應(yīng)清楚其權(quán)益被損害之日。

二、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁必須留意什么事宜?

1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)辦理時(shí)效性。在日常生活中很多員工因?yàn)槎喾N緣故超出勞動(dòng)仲裁時(shí)效。因而，員工在碰到勞務(wù)糾紛時(shí)，要注意不能錯(cuò)過(guò)了一年的勞動(dòng)仲裁時(shí)效，切勿隨便地舍棄申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的支配權(quán)。

2、在勞動(dòng)仲裁程序中也有協(xié)商程序流程，要把握住協(xié)商機(jī)遇。

3、留意保存有關(guān)證明原材料，如工資單、工作牌等;按規(guī)定，與異議事宜相關(guān)的證明屬于用人單位把握管理方法的，用人單位理應(yīng)給予;用人單位不保證的，理應(yīng)承當(dāng)不良不良影響。

4、因?yàn)樵V權(quán)只可履行一次，在提起訴訟要求時(shí)一定要準(zhǔn)確。

懷孕期，針對(duì)女士員工是需要給予照料的，并不能夠?yàn)榇藶橥性~而對(duì)女士員工開(kāi)展打擊。既不能夠減少女士員工的薪水，都不可以與其說(shuō)解除勞動(dòng)關(guān)系，不然屬于違紀(jì)行為，可以起訴或是訴訟。

《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》第二十七條：一切部門不可因完婚、孕期、產(chǎn)假、喂奶等情況，減少女工的薪水，解雇女工，單方面消除工作(聘請(qǐng))合同書或是服務(wù)合同?？墒?，女工規(guī)定結(jié)束工作(聘請(qǐng))合同書或是服務(wù)合同的以外。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第六十一條：不可分配女工在懷孕期從業(yè)國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)精力勞動(dòng)效率的勞作和孕期禁忌從業(yè)(見(jiàn)《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》中第五、六、七條要求)的工作。對(duì)孕期七個(gè)月以上的女工，不可分配其增加運(yùn)行時(shí)間和晚班工作。

必須留意的是，如果是女士員工懷孕期，用人單位存有違規(guī)的事宜的，這時(shí)女士員工是可以規(guī)定存有違紀(jì)行為的用人單位，依照原工資待遇發(fā)放工資的，如果是用人單位回絕的，這時(shí)員工是到勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位給予補(bǔ)償?shù)摹?/p> 舉報(bào)/檢舉 申明：以上內(nèi)容由網(wǎng)融合法律法規(guī)梳理公布，若內(nèi)容不正確或涉及到侵權(quán)行為可開(kāi)展舉報(bào)