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員工福利被視為勞動(dòng)報(bào)酬的一部分,它包括企業(yè)為員工提供的非工資性待遇,如健康保險(xiǎn)、退休金、帶薪休假等。雖然福利不直接計(jì)入基本工資,但它們是全面薪酬的重要組成部分,旨在吸引和保留人才,提升員工滿意度和忠誠度,同時(shí)也是法定或企業(yè)自愿承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任體現(xiàn)。
可以到以下地方投訴:1.投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)。2、投訴到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ骸?、投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門。4、到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ好袷略V訟。法律依據(jù):《中華人民共和國刑法修正案(八)》規(guī)定:“以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方...
拖欠工資的,可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付加班費(fèi);逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)...
1、亂扣工資是一種違法行為,建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為,投訴電話:12021;2、法律依據(jù):1)《工資支付暫行規(guī)定》第十五條用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。2)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第九條 【勞動(dòng)監(jiān)...
一、企業(yè)欠薪員工能要貸款利息嗎?企業(yè)欠薪,員工不可以要貸款利息,對(duì)欠薪的個(gè)人行為,由工作行政機(jī)關(guān)勒令期限付款勞務(wù)報(bào)酬?!秳趧?dòng)合同法》第八十五條【未依規(guī)繳納勞務(wù)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等的法律依據(jù)】用人單位有...
加班是要給付加班費(fèi)的,國家規(guī)定如下:在法定節(jié)假日期間,用人單位安排勞動(dòng)者工作的,應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者工資的300%的工資報(bào)酬,并不得以調(diào)休、補(bǔ)休替代。在休息日期間,安排勞動(dòng)者工作又不能安排調(diào)休或補(bǔ)休的,應(yīng)...
如何著手提高勞動(dòng)報(bào)酬?
加班是要給付加班費(fèi)的,國家規(guī)定如下:在法定節(jié)假日期間,用人單位安排勞動(dòng)者工作的,應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者工資的300%的工資報(bào)酬,并不得以調(diào)休、補(bǔ)休替代。在休息日期間,安排勞動(dòng)者工作又不能安排調(diào)休或補(bǔ)休的,應(yīng)...
勞動(dòng)報(bào)酬支付不及時(shí)應(yīng)該入罪嗎?
罪犯也可以依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬
公司應(yīng)繳的社保費(fèi)用不是勞動(dòng)報(bào)酬