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員工福利中的探親假,是一項(xiàng)旨在關(guān)懷員工家庭情感聯(lián)系、促進(jìn)工作與生活平衡的福利政策。該假期允許員工在符合公司規(guī)定條件下,享受帶薪休假以探望身處異地的配偶、父母或其他直系親屬。探親假的設(shè)立,不僅體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)員工個(gè)人生活的尊重與理解,也有助于增強(qiáng)員工的歸屬感與忠誠(chéng)度。通過(guò)合理安排探親時(shí)間,員工能夠緩解思鄉(xiāng)之情,加深家庭紐帶,從而以更加飽滿的熱情和狀態(tài)回歸工作崗位,實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的雙贏。
探親假規(guī)章制度,就是指按我國(guó)規(guī)定,給與與親屬分居兩地的職工在一定時(shí)期內(nèi)回家了與父母或另一半團(tuán)圓假期的規(guī)章制度。中國(guó)自1958逐漸推行探親訪友規(guī)章制度,1981再次修定頒布了《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》,在這樣...
王太太是2002年大學(xué)畢業(yè)之后滬工作的,那時(shí)候企業(yè)辦理了引進(jìn)人才,王太太十分愛惜現(xiàn)在的工作,所以來(lái)深圳工作的4年里一直都沒(méi)有回四川老家探親訪友過(guò),在今年的王太太想利用春節(jié)的機(jī)遇?;丶铱纯?,但由于路程較為...
探親假系員工與另一半、爸爸媽媽團(tuán)圓的時(shí)間也。關(guān)于這個(gè)問(wèn)題,國(guó)務(wù)院令于1950年2月曾授予過(guò)《關(guān)于工人、職員回家探親的假期和工資待遇的暫行規(guī)定》,通過(guò)20多年來(lái)的實(shí)施后,于1981年以國(guó)發(fā)36號(hào)文件公布了《關(guān)于職...
問(wèn):我的工作的城市遠(yuǎn)離父母,最近我爸爸生病住院,我向企業(yè)明確提出假期回家探親,反被企業(yè)回絕。我講之前每年都有探親假,在今年的為什么沒(méi)有?單位領(lǐng)導(dǎo)告訴我說(shuō),我今年已經(jīng)在當(dāng)?shù)亟Y(jié)婚成家,沒(méi)有權(quán)利再享有探親...
1998年4月,徐某以其探親假期內(nèi),被某建筑工程公司扣發(fā)工資,并沒(méi)費(fèi)用報(bào)銷探親訪友的來(lái)回過(guò)路費(fèi),而投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委,規(guī)定企業(yè)發(fā)放探親假期內(nèi)的工資,并費(fèi)用報(bào)銷探親路費(fèi)。核查,1995年,徐某大學(xué)畢業(yè)后分派...
黎某和妻子都為研究生,畢業(yè)之后兩個(gè)人被分返回戶籍地杭州市,一同在本地某科研院所從業(yè)科學(xué)研究。1997年,北京市某外商獨(dú)資企業(yè)企業(yè)向黎某發(fā)過(guò)來(lái)邀請(qǐng)信,高薪聘請(qǐng)黎某至該公司上班。黎某征求老婆批準(zhǔn)后,只身一人...
享有探親假是身在異鄉(xiāng)的員工的一份支配權(quán)。鄰近年尾,勞動(dòng)保障部門提示,探親假有特定限制時(shí)間,員工假如自愿放棄,到期之后將不可以規(guī)定賠償或調(diào)休。上海勞動(dòng)保障咨詢電話近日收到許多員工撥打電話,了解相關(guān)探親...
案件李先生的爸媽在河北家鄉(xiāng)日常生活,他大學(xué)畢業(yè)之后,留在北京工作中。因工作太忙,李先生一直沒(méi)有回家了探望過(guò)爸爸媽媽。直至在今年的,讓她回了趟家鄉(xiāng),休了20天探親假。但企業(yè)卻以李先生沒(méi)有上班借口,扣取了...
中國(guó)青年網(wǎng)2月20日?qǐng)?bào)導(dǎo)一轉(zhuǎn)眼,新春佳節(jié)7天假期結(jié)束了,一些家在外地的工薪族大喊“不過(guò)癮”,很想在家里多賴幾日。假期不足用怎么辦?昨日,南京勞動(dòng)和社會(huì)保障局綜合科科長(zhǎng)戴登凱出新招——可以辦休探親假,并且...
一年一度的新春佳節(jié)還得來(lái)臨了,阿亮收到許多讀者的資詢,全是問(wèn)探親假的相關(guān)規(guī)定。有一些閱讀者所屬單位,制定了諸多的“空晌”。對(duì)國(guó)家規(guī)定探親假做出不合法的要求。在其中四川妹子李小姐的現(xiàn)象更為典型性。李小...