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一般企業(yè)都有的福利

一般企業(yè)都有的福利：基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、大病補充醫(yī)療保險、職工醫(yī)療互助、安康險及企業(yè)年金等。

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企業(yè)縮減預(yù)算中秋采購是關(guān)鍵點！200元中秋福利如何選？

今年是我國各個領(lǐng)域風(fēng)云變幻的一年。一方面，“互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)+”熱潮再次，淘金者、實干家攜手并肩資產(chǎn)行業(yè)逐鹿；“新零售”、“小視頻”、“智能化”變成熱門詞匯，電子商務(wù)大佬與新興創(chuàng)業(yè)人爭相合理布局。另一方面...

企業(yè)設(shè)計員工薪酬福利方案有哪些?員工福利一站式解決方案

薪酬結(jié)構(gòu)的組成薪酬結(jié)構(gòu)是由基礎(chǔ)薪酬、福利薪酬、各種各樣補貼、薪酬的柔性一部分、鼓勵薪酬組成的。第一，基礎(chǔ)薪酬：又叫標(biāo)準(zhǔn)工資，由職位薪水加專業(yè)技能薪水兩一部分構(gòu)成。職位薪水是根據(jù)對各種不一樣職位的使用...

福利PLUS是集合了策劃、運營、客服及物流等一站式的企業(yè)福利采購平臺

談起企業(yè)福利，很有可能大伙兒認(rèn)為它是互聯(lián)網(wǎng)大佬企業(yè)的專享名詞，像BATJ等大企業(yè)，這種企業(yè)的職工福利的確是“令人眼睛發(fā)紅”，其次便是國營企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位等福利好到流油的企業(yè)。隨后，再比照一下自己家企業(yè)...

HR工作的哪八大模塊

人力資源（HR）是社會各項資源中最關(guān)鍵的資源，是對企業(yè)產(chǎn)生最重大影響的資源，沒有人才企業(yè)就一文不值。所以歷來被國內(nèi)外的許多專家學(xué)者以及成功人士、有名企業(yè)所重視。成功企業(yè)都非常重視人力資源的管理。人力資...

中秋節(jié)員工福利禮品計劃方案！福利PLUS讓福利更有心意！

要來大家都早就了解了，今年的十一國慶跟中秋佳節(jié)有著交叉，中秋佳節(jié)在國慶節(jié)放假的當(dāng)中。因而在九月份底的狀況下，各家企業(yè)都是開展中秋佳節(jié)職工福利禮物計劃方案的制作，讓職工在國慶節(jié)放假之前收到企業(yè)給大家的...

如何挑選中秋節(jié)公司福利?公司中秋節(jié)福利需要知道的注意事項!

馬上就將迎接我們的中秋佳節(jié)，很多企業(yè)都是提早準(zhǔn)備中秋佳節(jié)企業(yè)福利，絕大多數(shù)的的公司一般都是挑選月餅做為我們的中秋節(jié)福利。年年如此，這在所難免給人一種覺得就是這個企業(yè)十分的敷衍了事。那做為企業(yè)的HR，怎...

同樣是發(fā)錢，到手一樣多！多發(fā)員工福利和提高員工薪酬哪個更好呢？

與基礎(chǔ)薪資對比，員工福利具備2個明顯特點：其一，基礎(chǔ)薪資一般采用的是貸幣付款和現(xiàn)金結(jié)算的方法，福利則一般采用商品付款和推遲付款的方法；其二，基礎(chǔ)薪資在企業(yè)的成本費新項目中歸屬于變動成本，福利則歸屬于...

國企只是鐵飯碗？國企薪資福利難道真的不如私企嗎？

很多人提及國營企業(yè)，便會感覺收入低，但事實上養(yǎng)一個同樣薪資員工，國營企業(yè)的人力成本通常是最大的，便是由于身后資金投入的福利成本費、勞動防護(hù)成本費、學(xué)習(xí)培訓(xùn)成本費所占占比高，但這種成本費，又不可以及時...

中秋你單位發(fā)福利能發(fā)啥？機關(guān)事業(yè)單位節(jié)日福利有講究！

國慶中秋，行政機關(guān)工作單位的同志們真是，有人開心有人愁。有的盆友取得單位發(fā)的中秋月餅、稻米和植物油，有的盆友沒中秋福利，而且仍在默默地加班，還不知道加班費是否會翻三倍。近些年，國家反腐，一批單位因為...

員工福利用心才最重要！企業(yè)有100愿意給他99的重視感！

常常一些關(guān)鍵的傳統(tǒng)節(jié)日，各企業(yè)的福利比賽便娓娓而談拉開帷幕，每家員工也是炫耀的炫耀、吐糟的吐糟，好不熱鬧，有咯咯就發(fā)福利的、有發(fā)電腦手機的、有物品發(fā)至搬沒動的，自然也是有發(fā)了針織毛線的、發(fā)了球的、發(fā)...