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員工福利一般有哪些 年假

員工福利通常涵蓋多個方面，以提升員工滿意度與忠誠度。其中，年假作為重要福利之一，是指員工每年享有的帶薪休假時間，旨在保障員工休息權(quán)，促進工作與生活的平衡。年假的具體天數(shù)依據(jù)公司政策、員工工作年限及國家法律法規(guī)而定，常見為5至20天不等。此外，員工福利還可能包括健康保險、退休金計劃、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)與發(fā)展機會、彈性工作制度及員工關(guān)懷活動等，共同構(gòu)成了吸引與保留人才的關(guān)鍵體系。

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全新公休假國家規(guī)定，及其能夠以前年度休嗎

一、全新公休假國家規(guī)定全新公休假國家規(guī)定如下所示：《職工帶薪年休假條例》第三條，員工總計工作中已滿1年未滿10年，年假5天；已滿10年不滿意20年，年假10天；已滿20年，年假15天。國家法定假期日、歇息日不計入...

員工享有年假工資待遇怎么計算

員工享有年假工資待遇計算方法員工享有年假的上班時間如何確定?答：員工連續(xù)工作滿12個月之上的，享有帶薪年休假。年休假天數(shù)依據(jù)員工的實際工作年限計算。員工在同一或是不一樣用工單λ工作期間，和按照法...

評價：“帶薪年假”很有可能“申請強制執(zhí)行”嗎？

盛大林《職工帶薪休假規(guī)定（征求意見稿）》的發(fā)布引起了全社會的密切關(guān)注。有些人積極主動建言獻策，有些人殷切期待，有關(guān)的點評也是遮天蓋地。因為擔(dān)憂“帶薪年假”再次淪落“只是寫在紙里的支配權(quán)”，許多論者明...

員工帶薪年休假規(guī)章執(zhí)行近一年　被指名存實亡

深圳新聞網(wǎng)訊2008年已接近尾聲，帶薪年假再一次成為了大家討論的議題。還有十幾天就滿一周歲的《職工帶薪年休假條例》，這一致力于維護保養(yǎng)員工歇息假期支配權(quán)、激發(fā)員工工作主動性的規(guī)章，具體實行得如何呢？近日...

帶薪年假，“點餐”與“付錢”

近日新聞媒體有關(guān)帶薪年假的探討許多，可是底層員工對于此事卻體現(xiàn)一般。這倒非她們對自己的親身福利不聞不問，反而是由于離自已很遠(yuǎn)。試想，在標(biāo)準(zhǔn)工資都需要被托欠的前提下，規(guī)定帶薪年假豈知脫離實際？帶薪年假...

帶薪年假的難堪實際：僅僅極少數(shù)員工的“奢侈品牌”？

“我還在華為公司休過一次?！币患抑髽I(yè)管理人員那樣對《第一財經(jīng)日報》追憶說。在職場中披荊斬棘了十幾年的他，對此次唯一的帶薪年假難以忘懷，那時候往往下決心假期，根本原因是“新工作都還沒明確”。身在崗...

帶薪假，過半數(shù)員工沒休成

【龍虎網(wǎng)報導(dǎo)】每天早晨各報出爐，新聞報道遮天蓋地；“龍虎和行業(yè)資訊新聞媒體掃描儀”精心挑選，給您送進每一份報刊當(dāng)天精粹——我遍觀今天16版的《南京日報》，A6版一條名為《帶薪假，半數(shù)職工沒休成》的消息非...

帶薪年假“點餐”與“付錢”

近日新聞媒體有關(guān)帶薪年假的探討許多，可是底層員工對于此事卻體現(xiàn)一般。這倒非她們對自己的親身福利不聞不問，反而是由于離自已很遠(yuǎn)。試想，在標(biāo)準(zhǔn)工資都需要被托欠的前提下，規(guī)定帶薪年假豈知脫離實際？帶薪年假...

我可以申請辦理多久的帶薪年假？

網(wǎng)民疑惑：我現(xiàn)在在一家公司早已工作中達到一年，期待在清明節(jié)的情況下申請辦理帶薪年假。此外，我實際上早已在社會上工作中八年得多。我想問一下，我這種狀況能申請辦理享有多久的帶薪年假？專家解答：根據(jù)《職工...

帶薪年假應(yīng)當(dāng)造福全部員工

創(chuàng)作者：劉銀制在現(xiàn)階段的薪酬布局中，一般的員工，無論是私人企業(yè)或是國營企業(yè)，其標(biāo)準(zhǔn)工資在薪酬總金額中常占據(jù)占比一般不上一半，乃至還沒到1/3，其他收益是按任務(wù)量計薪的薪水或"獎勵金"。如果現(xiàn)在推行所說"帶...