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2021-05-12
2013年全新工資改革調(diào)節(jié)計(jì)劃方案有關(guān)工資管理制度改革創(chuàng)新標(biāo)準(zhǔn)中央企業(yè)責(zé)任人薪酬管理方法“2012年，薪資分配機(jī)制改革創(chuàng)新有序推進(jìn)，標(biāo)準(zhǔn)國家公務(wù)員津貼補(bǔ)貼、機(jī)關(guān)事業(yè)單位執(zhí)行績效考核工資工作中井然有序開展，23...
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2021-05-12
銷售人員服務(wù)承諾只拿抽成,公司托詞不發(fā)工資是不是合理合法業(yè)務(wù)員服務(wù)承諾只拿抽成不必薪水 公司托詞員工同意不發(fā)薪水仍屬違反規(guī)定。有關(guān)法律法規(guī)：工資支付暫行規(guī)定第一條為維護(hù)保養(yǎng)員工根據(jù)勞動(dòng)者得到勞務(wù)報(bào)酬...
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2021-05-12
和丈母娘爭吵把小孩送福利院合理合法嗎不合理合法。法律法規(guī)上而言，該個(gè)人行為缺乏造成嚴(yán)重危害的前提條件(受傷或身亡等)并不可以組成遺棄罪，但從社會(huì)道德上應(yīng)當(dāng)給予斥責(zé)。該小伙沒有權(quán)利積極舍棄小孩的孩子撫養(yǎng)...
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2021-05-12
案件：員工李某到濟(jì)南市某物業(yè)管理公司工作中后，物業(yè)管理公司規(guī)定與其說簽署勞動(dòng)合同書，但遭受李某的回絕，李某辭職后，能不能規(guī)定物業(yè)管理公司付款未簽勞動(dòng)合同書的雙倍工資呢？李某于2010年12月2日進(jìn)到物業(yè)管...
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2021-05-12
企業(yè)未簽勞動(dòng)合同書時(shí)付款二倍薪水的限期有關(guān)企業(yè)未簽署勞動(dòng)合同書付款二倍薪水的要求，集中化于下列好多個(gè)法律條文：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條用人公司自勞動(dòng)力之日起超出一個(gè)月不滿意一年未與員工...
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2021-05-12
朱某所屬的xx縣某公司托欠員工2012年11、12月兩月的薪水。2013年1月5日，朱某按照規(guī)定向公司書面形式離職后，就未再到公司工作。前不久，聽同事說公司為員工發(fā)過2012年11、12月兩月的薪水，朱某到公司領(lǐng)到薪水時(shí)發(fā)...
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2021-05-12
企業(yè)以費(fèi)用報(bào)銷款為名發(fā)工資,費(fèi)用報(bào)銷款能不能評定為薪水正常情況下講費(fèi)用報(bào)銷款不是視作薪水。它是企業(yè)針對員工因工產(chǎn)生的有關(guān)花費(fèi)的一種賠償，如員工公出造成的旅差費(fèi)、餐費(fèi)、長途電話費(fèi)等，一般是依據(jù)具體產(chǎn)生...
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2021-05-12
工加班工資的數(shù)量能夠由企業(yè)和員工商議來明確，不然企業(yè)應(yīng)依照員工自己一切正常勞動(dòng)者勞動(dòng)所得的薪水明確。企業(yè)測算加班費(fèi)的基數(shù)，最先理應(yīng)依照勞動(dòng)合同書承諾的員工自己所屬職位相對性應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)工資明確。過年堅(jiān)持...
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2021-05-12
律師解答：全年度一次性獎(jiǎng)金就是指行政單位、機(jī)關(guān)事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人依據(jù)其全年度經(jīng)濟(jì)收益和對員工全年度主要工作業(yè)績的綜合性考評狀況，向員工派發(fā)的一次性獎(jiǎng)金。以上一次性獎(jiǎng)金也包含年尾漲薪、推行年薪制和績...
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2021-05-12
獨(dú)特崗位怎樣評定加班加點(diǎn)當(dāng)今，加班加點(diǎn)客觀事實(shí)的證明責(zé)任是由員工擔(dān)負(fù)的，假如員工不可以質(zhì)證證實(shí)加班加點(diǎn)客觀事實(shí)的存有，則會(huì)擔(dān)負(fù)輸了官司的風(fēng)險(xiǎn)性。審理實(shí)踐活動(dòng)中，針對加班加點(diǎn)客觀事實(shí)的評定規(guī)范，必須注...
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技術(shù)補(bǔ)貼與員工福利：構(gòu)建企業(yè)創(chuàng)新文化的基石
2025-07-04
技術(shù)補(bǔ)貼與員工福利：企業(yè)創(chuàng)新的雙翼
2025-07-04
技術(shù)補(bǔ)貼與員工福利：激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力的雙刃劍
2025-07-04
技術(shù)補(bǔ)貼與員工福利：企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的雙輪驅(qū)動(dòng)
2025-07-04
技術(shù)補(bǔ)貼與員工福利：企業(yè)創(chuàng)新與員工激勵(lì)的和諧共生
2025-07-04
技術(shù)補(bǔ)貼與員工福利：企業(yè)創(chuàng)新與員工激勵(lì)的雙重策略
2025-07-04
技術(shù)補(bǔ)貼與員工福利：驅(qū)動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新與員工福祉的雙引擎
2025-07-04
技術(shù)補(bǔ)貼與員工福利：企業(yè)創(chuàng)新與員工幸福的雙重保障
2025-07-04
技術(shù)補(bǔ)貼與員工福利：構(gòu)建企業(yè)創(chuàng)新生態(tài)的雙輪驅(qū)動(dòng)
2025-07-04
技術(shù)補(bǔ)貼與員工福利：共創(chuàng)企業(yè)繁榮與員工幸福的橋梁
2025-07-04
阿里巴巴的職工福利一覽
2021-01-20
工會(huì)福利之維權(quán)支出是指什么？
2021-01-28
HR招聘時(shí)，一般公司福利是怎么寫的？??
2021-01-29
工會(huì)福利費(fèi)員工活動(dòng)支出包含什么？有什么規(guī)定？
2021-01-28
福利plus榮獲智享會(huì)“2019中國彈性福利供應(yīng)商10強(qiáng)”
2020-06-26
加班餐費(fèi)歸于福利費(fèi)嗎?如何做賬?
2021-02-24
取消員工福利通知范文(員工福利調(diào)整范文)
2023-09-07
哪些節(jié)日公司會(huì)給職工發(fā)放福利？
2021-02-26
Google豐厚的員工福利
2021-03-23
春節(jié)員工福利：意義與實(shí)施
2023-11-30
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