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公司的管理

小公司如何管理好團(tuán)隊(duì)?

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員工不同意簽訂合同企業(yè)未停止勞務(wù)關(guān)系是不是應(yīng)付款雙倍工資

案件：?jiǎn)T工李某到濟(jì)南市某物業(yè)管理公司工作中后，物業(yè)管理公司規(guī)定與其說簽署勞動(dòng)合同書，但遭受李某的回絕，李某辭職后，能不能規(guī)定物業(yè)管理公司付款未簽勞動(dòng)合同書的雙倍工資呢？李某于2010年12月2日進(jìn)到物業(yè)管...

歷數(shù)10大高薪職位單身工作中排名

明天是8月23日，也是大家的傳統(tǒng)式七夕情人節(jié)。初入職場(chǎng)的單身人員們，大家了解哪一類崗位數(shù)最多金子單身嗎?138我梳理了10大高薪職位職業(yè)排行榜，供大伙兒參照。1.咨詢管理公司咨詢管理公司就是指從業(yè)軟科學(xué)科學(xué)研...

Kelly我國(guó)獲2015最好人力資源管理咨詢顧問組織人力資源管理業(yè)務(wù)外包獎(jiǎng)

上海市2015年12月4日電/美通社/—全世界領(lǐng)跑的人力資源管理解決方法服務(wù)提供商—KellyServices在“中國(guó)人才”于上海浦東新區(qū)麗茲卡爾頓酒店舉行的頒獎(jiǎng)盛典上喜獲2015年度最好人力資源管理咨詢顧問組織（...

拉攏優(yōu)秀人才的四種對(duì)策

公司通常由于槽糕的優(yōu)秀人才征募管理決策而投入悲痛的銷售業(yè)績(jī)成本，殊不知公司高級(jí)管理人員和人事部門卻非常少去思索怎樣合理融洽選撥和招聘面試全過程，進(jìn)而提升征募領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)?yōu)秀人才的“準(zhǔn)確率”。公司如需改進(jìn)...

公司招聘管理層有竅門

招騁管理決策是公司管理者遭遇的最繁雜的挑戰(zhàn)之一。據(jù)統(tǒng)計(jì)發(fā)覺，大型企業(yè)新聘的管理層中，有一半在三年內(nèi)離職或被辭退?？瓷先?，在管理層招騁這件事情上，公司管理者仍有工作中要做。那麼，公司管理者怎么才能改進(jìn)...

標(biāo)簽： 公司管理 公司的管理

管理層招騁的三個(gè)配對(duì)標(biāo)準(zhǔn)

招騁管理決策是公司管理者遭遇的最繁雜的考驗(yàn)之一。公司領(lǐng)導(dǎo)能力聯(lián)合會(huì)(CorporateLeadershipCouncil)調(diào)研發(fā)覺，大型企業(yè)新聘的管理層中，有一半在三年內(nèi)離職或被辭退?？瓷先?，在管理層招騁這件事情上，公司管理者...

標(biāo)簽： 公司管理 公司的管理

匯總職位招聘工作中五大難題及防范措施

招騁做為公司人力資源管理主題活動(dòng)的一個(gè)關(guān)鍵步驟，它是公司獲得高質(zhì)量專業(yè)人才的具體方式，其品質(zhì)的多少可以直接危害著人才鍵入和引入的品質(zhì)。伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展趨勢(shì)，杰出人才招騁早已愈來愈遭受管理者的...

出色HR主管應(yīng)保持的12個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)

你也許并不是技術(shù)專家，你也很有可能并不是市場(chǎng)銷售能人，整體規(guī)劃銷售市場(chǎng)你一定更不當(dāng)長(zhǎng)，但你一定要變成公司業(yè)務(wù)的權(quán)威專家。說白了公司業(yè)務(wù)權(quán)威專家就是指你務(wù)必深刻領(lǐng)會(huì)公司業(yè)務(wù)的運(yùn)轉(zhuǎn)方法和步驟，你了解哪些...

公司在差異發(fā)展環(huán)節(jié)要怎樣選拔人才？

剖析公司現(xiàn)況的專用工具有多種多樣，公司全生命周期基礎(chǔ)理論給大家?guī)砹艘粋€(gè)有效的理論框架。在該基礎(chǔ)理論來看：公司的發(fā)展趨勢(shì)，如同人們自身的生活一樣，經(jīng)歷了從創(chuàng)造，到出世，到慢慢長(zhǎng)大，成年人、變老的全過...