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民工也應具有公積金
2021-05-12
李某來源于鄉(xiāng)村,初中畢業(yè)后隨爸爸到市區(qū)一建筑工程公司打工賺錢。和爸爸在公司工作中了近一年時間,李某卻發(fā)覺公司一直沒有給他辦公積金。李某數(shù)次規(guī)定用人公司給他補領公積金辦理手續(xù),都被企業(yè)以她們沒有當?shù)?..
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員工福利：年終獎金怎么發(fā)
2021-05-12
員工福利：年終獎金怎么發(fā)年終獎金的界定年終獎金便是老總給與員工不到頂?shù)莫剟罱?，有的還包含了度假旅游獎賞、物質(zhì)鼓勵等，是一年來的主要工作業(yè)績獎賞，也是可給并不給的一個新項目。年終獎金的派發(fā)信用額度和方...
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獨特用施工期的工資怎么算
2021-05-12
雖然法律法規(guī)有明文規(guī)定，創(chuàng)建勞務關系，理應簽訂書面形式勞動合同書;已創(chuàng)建勞務關系，未另外簽訂書面形式勞動合同書的，理應自勞動力之日起一個月內(nèi)簽訂書面形式勞動合同書……但對籌備用施工期、實習期、工傷事...
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雙倍工資索取方法是啥
2021-05-12
雙倍工資索取方法是啥雙倍工資索取方法關鍵取決于收集未簽訂合同的直接證據(jù)。不簽署勞動合同書索取雙倍工資常見問題：一、可用“雙倍工資”的范疇大家說僅有合乎法律法規(guī)的，可用調(diào)節(jié)的才能夠“雙倍工資”。這一應...
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禮拜天加班費要求
2021-05-12
禮拜天加班費要求：1、依據(jù)勞動合同法第四十四條要求：有以下情況之一的，用人公司理應依照以下規(guī)范付款高過員工一切正常上班時間薪水的薪水酬勞：(一)分配員工增加上班時間的，付款不少于薪水的百分之一百五十的...
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非標準工時制的加班費的付款規(guī)范是啥
2021-05-12
非標準工時制的加班費的付款規(guī)范是啥針對推行不按時工時制度和綜合性測算施工時間工時制度的企業(yè)理應采用以下規(guī)范付款加班費：1、推行計時工資的員工，在進行記件預算定額每日任務后，由用人公司分配增加上班時間...
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教職員工假期加班加點能夠發(fā)加班工資嗎
2021-05-12
教職員工假期加班加點能夠發(fā)加班工資嗎企業(yè)隸屬院校是企業(yè)化管理方法的機關事業(yè)單位，是《中華人民共和國勞動法》調(diào)節(jié)的目標，其教職員工在假期期內(nèi)由企業(yè)借調(diào)一部分工作人員加班加點是能夠發(fā)送給加班費的。《勞動...
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不付加班工資企業(yè)要賠6倍薪水
2021-05-12
不付加班工資企業(yè)要賠6倍薪水嗎不付加班工資得話，企業(yè)是必須翻倍付款的?？墒欠鞘侨繝顩r都必須賠償6倍。有關法律法規(guī)《中華人民共和國勞動法》第四十四條有以下情況之一的，用人公司理應依照以下規(guī)范付款高過員...
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同意加班加點該不該發(fā)放工資
2021-05-12
依據(jù)《勞動法》第四條要求：“用人公司理應依規(guī)創(chuàng)建和健全管理制度，確保員工具有勞動者支配權和執(zhí)行勞動者責任”。此條要求說明，企業(yè)依規(guī)理應對企業(yè)內(nèi)的管理制度給予創(chuàng)建和健全，管理制度的內(nèi)容包括員工權利和義...
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2013年工資改革計劃方案
2021-05-12
有關工資管理制度改革創(chuàng)新標準中央企業(yè)責任人薪酬管理方法“2012年，薪資分配機制改革創(chuàng)新有序推進，標準國家公務員津貼補貼、機關事業(yè)單位執(zhí)行績效考核工資工作中井然有序開展，23個省份調(diào)節(jié)了最低工資標準規(guī)范。...
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