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彈性福利平臺：為什么代發(fā)工資更能降低運營成本?
2022-05-09
今天，讓我們來談?wù)劄槭裁创l(fā)工資可以降低運營成本。由于可以減少企業(yè)社會保障最終結(jié)算的工資金額，從而減少最終結(jié)算費用，服務(wù)機構(gòu)將開具正式的增值稅發(fā)票，可以作為企業(yè)費用申報，減少企業(yè)所得稅。代發(fā)工資的好...
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彈性福利平臺：企業(yè)如何做好員工心理關(guān)懷?
2022-05-09
近年來，全國各地的疫情復(fù)蘇并不少見。雖然我國新冠病毒疫情已基本得到控制，但根據(jù)目前的情況，防御措施不能放松。在這種情況下，我們企業(yè)應(yīng)該如何做好員工的心理關(guān)懷，幫助員工順利度過這一特殊時期？一些優(yōu)質(zhì)企...
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員工福利平臺：華為的薪酬管理哲學(xué)是怎樣的？
2022-05-07
華為的企業(yè)文化是以客戶為中心，以奮斗者為導(dǎo)向，長期堅持艱苦奮斗，華為的薪酬管理實踐也圍繞著這一文化核心展開。在華為，價值分配不是按勞分配的簡單依據(jù)，而是考慮奉獻和貢獻。任正非曾經(jīng)說過，員工改變公司命...
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企業(yè)員工福利與企業(yè)效益息息相關(guān)!
2022-05-07
企業(yè)員工福利與企業(yè)效益密切相關(guān)！企業(yè)的成功與工作場所是否能提供有利于員工身心健康的環(huán)境、企業(yè)本身是否關(guān)心員工的愿望、上級是否給予員工一定的自主權(quán)等因素密切相關(guān)。員工福利一直是辦公室的熱門話題。員工福...
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公司福利平臺：薪資代發(fā)平臺可以做什么？
2022-05-06
現(xiàn)在越來越多的企業(yè)選擇支付工資，特別是一些企業(yè)規(guī)模較大、員工較多的企業(yè)，工資結(jié)構(gòu)非常復(fù)雜，需要大量的勞動力成本。此外，2019年新的個人所得稅開始實施，企業(yè)財務(wù)和人力資源不僅需要關(guān)注員工當(dāng)月的工資，還需...
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企業(yè)福利平臺：除了加薪，如何激勵員工？
2022-05-06
如果管理者想振興人，選擇有效的員工激勵方法才是王道。但是什么樣的員工激勵是有效的呢？1.激勵員工全靠加薪真的有效嗎？說到激勵員工，工資往往是非常重要的激勵資源。許多企業(yè)每年給員工10%甚至20%的工資。加薪...
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企業(yè)福利平臺：密薪制比“明薪制”帶來的好處更多？
2022-05-05
一段時間前，蘋果公司發(fā)布了一份熱門搜索通知。發(fā)布在蘋果內(nèi)部人員網(wǎng)站上的文件寫道：我們的政策并不限制員工自由地談?wù)撍麄兊墓べY、工作時間或工作條件。隨后，微軟1200多名員工自發(fā)組織填寫了內(nèi)部工資表，包括員...
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企業(yè)福利平臺：EAP對企業(yè)的價值是什么?
2022-05-05
EAP對企業(yè)的重要性被認為是不言而喻的，隨著現(xiàn)代社會企業(yè)越來越重視員工關(guān)懷和員工健康管理。但很少有人知道EAP實際上在企業(yè)經(jīng)理和個人員工中起著不同的作用。對于企業(yè)管理層來說，EAP改進和優(yōu)化了管理效果，提高...
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福利plus|堅持熱愛，不負耕耘！
2022-04-29
假期期間，如有賬號使用、訂單咨詢、售前、售后問題，請聯(lián)系客服人員進行解答?？头娫挘?00-880-1190溫馨提示高速公路免費通行時間2022年4月30日0:00至5月4日24:001、現(xiàn)階段各地疫情反復(fù)，如需外出，請?zhí)崆傲私?..
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企業(yè)福利平臺：薪酬外包為何如此受企業(yè)歡迎?
2022-04-29
薪酬外包是指企業(yè)和其他組織將內(nèi)部薪酬管理工作委托給第三方機構(gòu)的一種工作方式。通常適用于人力資源人員不足、薪酬數(shù)據(jù)輸入量大、多區(qū)域工作場所的企業(yè)。高管正在考慮更好地優(yōu)化薪酬的方法，普通人力資源專員正在...
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