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2018-02-11
節(jié)假日,一般公司都會發(fā)放一些福利給員工,哪些福利比較實用,更能滿足員工需求呢?現(xiàn)金?,F(xiàn)金是最實用的福利了。員工拿到后可根據(jù)自己的意愿隨意支配。水杯。每日都要喝水,水杯就是必不可少的物件。可以是保溫杯...
查看詳情2018-02-10
福利,是指企業(yè)為了保留和激勵員工,采用的非現(xiàn)金形式的報酬,因此,本系統(tǒng)中列出的福利,與津貼的最大差別就是,福利是非現(xiàn)金形式的報酬,而津貼是以現(xiàn)金形式固定發(fā)放的。福利的形式包括保險、實物、股票期權(quán)、培...
查看詳情2018-02-09
福利禮品是對企業(yè)對員工的一種激勵和認可,也是連接企業(yè)與員工感情的一個重要的橋梁,更可一定程度上提升員工對企業(yè)的認知與忠誠度。那么,給員工發(fā)放福利禮品要注意些什么呢?哪些季節(jié)最適宜給員工發(fā)放福利禮品?...
查看詳情2018-02-08
近年來,生活節(jié)奏的不斷加快,社會競爭的日益激烈,“職業(yè)病”“過勞死”“亞健康”等成為社會關(guān)注的熱點問題,緊張的工作狀態(tài)也導(dǎo)致了員工懈怠的精神狀態(tài),工作——家庭失衡等一系列社會問題。于是,解決員工工作以外壓...
查看詳情2018-02-07
了解節(jié)日員工禮品忌諱什么?避免降低老板在員工心中的地位形象。忌不相干 一定要首先明了福利禮品所要達到的效果,這樣的話,在開始就要審慎地看一下自己的發(fā)放對象,也要潛移默化地滲入自己想要培養(yǎng)的...
查看詳情2018-02-06
每個公司的員工福利應(yīng)該來說是不太一樣的,這也是吸引人才的條件之一,那么怎么設(shè)置福利更合適第一,不一樣的崗位薪資待遇肯定是不同的,但有一些的基本福利還是應(yīng)該相同的公司員工福利怎么設(shè)置更合理第二,無論是...
查看詳情2018-02-05
中小企業(yè)不像大型企業(yè)、跨國公司制度健全,福利優(yōu)厚,但是我們可以通過以下措施提高下員工的福利,穩(wěn)定員工的發(fā)展,給員工人文關(guān)懷,充分調(diào)動員工的積極性;五險一金:五險是員工的未來生活的保障,積極給員工購買五險解決...
查看詳情2018-02-04
一項調(diào)查表明,大部分員工只要發(fā)揮出10%至30%的能力就可以完成基本工作,如果通過有效激勵可發(fā)揮出80%的潛力,甚至更多。從組織角度來說整體業(yè)績會提升,而從個人角度來說,每個人的潛力比想象大很多。生命的意義...
查看詳情2018-02-03
制定彈性福利計劃彈性福利計劃就是由員工自己來選擇福利的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)組成,以此滿足不同員工對福利計劃不同的需求,也可以滿足同一員工在不同時期對福利計劃的不同需求。它將會給企業(yè)帶來以下收益:一是具有調(diào)動員...
查看詳情2018-02-02
【員工福利的定義】員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的重要組成部分,是企業(yè)或其他組織以福利的形式提供給員工的報酬。幫助企業(yè)在工資、社會保險之外,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,采取商保、體檢以及節(jié)假日禮品采購等福利...
查看詳情公司福利平臺:激發(fā)員工潛能,共創(chuàng)企業(yè)輝煌
2025-05-23
公司福利平臺:構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的橋梁
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公司福利平臺:創(chuàng)新員工關(guān)懷,塑造企業(yè)新風貌
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公司福利平臺:打造全方位員工關(guān)懷的新范式
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