公司福利平臺：如何設計出好的薪酬制度?

有時企業(yè)為員工多做一點，所以效益可能會放大幾倍。據(jù)調查，大多數(shù)發(fā)品商在設計薪酬時首先考慮成本，然后考慮銷售人員可接受的最低薪酬，很少考慮激勵。也就是說，大多數(shù)經(jīng)銷商都沒有充分考慮如何讓你設計的薪酬真...