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外面打工這么久,從來沒有公司說過主動(dòng)為員工漲工資的,從來沒有一個(gè)公司總是想著員工。第一次遇見這么好的公司,冬天冷了為我們買衣服,夏天熱了冷飲不斷,時(shí)時(shí)刻
許多公司喜愛在外面招騁管理層,而不是內(nèi)部提高,為什么呢?有些人說,外界招騁回家的人,工作能力更強(qiáng),素養(yǎng)高些,也有些人說,外界招騁回家的人更有責(zé)任感,不論是哪種狀況,外界招騁管理層都有好有壞。實(shí)例:某...
在許多公司中,大家看到許多老員工變成公司的中堅(jiān)力量后,因?yàn)槎喾N因素的關(guān)聯(lián),最終暗然離開企業(yè),但是過去了沒多久又被公司反聘回家。老員工的一出一進(jìn)給很多人留有一個(gè)大的疑惑,企業(yè)的進(jìn)步確實(shí)離不了老員工嗎?...
老員工福利:關(guān)心員工,提升公司競(jìng)爭(zhēng)力隨著社會(huì)的快速發(fā)展,員工隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)也在不斷變化。如今,越來越多的公司開始注重對(duì)老員工的關(guān)懷和福利政策,以提升員工滿意度和公司的整體競(jìng)爭(zhēng)力。公司是由一群?jiǎn)T工組成的,...
公司老員工福利作為企業(yè)的重要資產(chǎn),老員工對(duì)于公司的發(fā)展起著關(guān)鍵性作用。為了激勵(lì)老員工的工作動(dòng)力,提高員工的忠誠(chéng)度,各家公司都會(huì)為老員工提供豐富的福利待遇。,加薪福利公司老員工加薪福利是一種常見的激勵(lì)...