一、用人公司支付工資要書面形式紀(jì)錄哪些內(nèi)容

1、用人公司支付工資的，用人公司務(wù)必書面形式紀(jì)錄付款員工工資的金額、時(shí)長、領(lǐng)到者名字及其簽名，并儲(chǔ)存兩年以上備查簿。用人公司在支付工資時(shí)要向職工給予一份其個(gè)人的工資清單。

2、法律規(guī)定：《工資支付暫行規(guī)定》第六條

二、什么叫工資支付

工資支付，便是工資的實(shí)際派發(fā)方法。包含怎樣計(jì)發(fā)在規(guī)章制度工作中期限內(nèi)員工進(jìn)行一定工作量后該所獲得的酬勞，或在情況下的工資如何支付等諸多問題。工資支付的項(xiàng)目，一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)時(shí)工資、獎(jiǎng)勵(lì)金、津貼和補(bǔ)貼、延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬及其情況下付款的工資。但勞動(dòng)者的下列勞動(dòng)所得不屬薪水范疇：

(1)企業(yè)支付給員工本人的社會(huì)保險(xiǎn)福利花費(fèi)，如殯葬慰問金救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助金、計(jì)劃生育政策補(bǔ)貼等;

(2)勞動(dòng)防護(hù)層面費(fèi)用，如用人公司支付給員工的工作服、解毒藥、清涼飲料費(fèi)用等;

(3)按照規(guī)定未列入職工薪酬的各類勞務(wù)報(bào)酬及其它勞動(dòng)所得，如根據(jù)我國要求發(fā)放的造就成果獎(jiǎng)、我國星光獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步進(jìn)步獎(jiǎng)、意見和建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)、中華技能大獎(jiǎng)等，及其稿酬、講課費(fèi)、翻譯費(fèi)等。

根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》的規(guī)定，用人公司支付工資的，用人公司務(wù)必書面形式紀(jì)錄付款員工工資的金額、時(shí)長、領(lǐng)到者名字及其簽名，并儲(chǔ)存兩年以上備查簿。用人公司在支付工資時(shí)要向職工給予一份其個(gè)人的工資清單。我希望未盡事宜能對(duì)你有所幫助，假如你還有其他的難題能夠點(diǎn)擊進(jìn)入按鍵資詢，或者到資詢知名律師。