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未婚懷孕女職工不可以享有生育險

2022-08-04 16:29

經典案例:

現在26歲楊小姐系江西省遂川縣某公司員工,2012年8月上崗,該公司自楊小姐入職后就一直在為了她繳納生育險。楊小姐跟男朋友感情穩(wěn)定,提前準備明年結婚,但上月她發(fā)現自己懷孕了,想把孩子生下來,因此楊小姐到遂川縣醫(yī)保中心資詢是不是可以享受生育險的有關工資待遇。

爭議焦點:未婚懷孕能享受生育險嗎?

律師說法:

生育險的開設是為了保障計劃生育的成功落實,違反計劃生育現行政策者是不可以享有有關商業(yè)保險待遇的。大家生育險規(guī)定享有目標一定要合法婚姻者,即必須符合法定婚齡、按婚姻法規(guī)定辦理了合理合法辦理手續(xù),并符合我國計劃生育等中國公民,而像本案中楊小姐的單身而育,并沒申請辦理合理合法辦理手續(xù)。

實例處置結果:

不符計劃生育政策規(guī)定的,生育保險基金不予以付款。沒有結婚證和辦準生證是無法享受生育保險待遇的。

本案中A企業(yè)自2012年8月開始為楊小姐繳納生育險,到今年8月已繳夠2年,合乎“生育險繳夠一年即可享有生育險”的規(guī)定,若想享有生育險有關工資待遇就必須要先領取結婚證,辦準生證再點生育險申報流程申請辦理。

知識鏈接:

什么叫生育險?

生育險是國家根據法律,在懷孕和孕婦分娩的婦女員工暫時中斷工作時,由國家和社會給予健康服務、生育保險和生育假的一種社會保障制度,國家或社會對生育的員工給與必須的經濟補償金和保健醫(yī)療的社會保障制度。在我國生育保險待遇包括二項。一是生育保險,二是生育醫(yī)療待遇。

享有生育險的條件:

員工享有生育保險待遇,理應同時具備下列條件:

1、用人公司為職工總計交費滿1年及以上,而且再次向其交費;

2、合乎國家和省人口數量與計劃生育政策要求。未婚懷孕不可以享有生育險

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